Andalucía se encuentra por debajo de la media nacional en puestos específicos para profesionales de Enfermería especialistas. Según una comparativa elaborada a partir de datos del Ministerio de Sanidad y del Instituto Nacional de Estadística correspondientes a 2024, la comunidad cuenta con un 36% menos de estos puestos por habitante que el conjunto de España. Una situación que ha llevado al Consejo Andaluz de Enfermería y a los ocho colegios provinciales a reclamar medidas para mejorar el desarrollo de estas especialidades.En concreto, Andalucía registraba 18,80 profesionales contratados como especialistas por cada 100.000 habitantes, frente a los 29,17 de la media nacional. La diferencia es todavía mayor si se compara con otras comunidades como Galicia, que alcanza los 40,73 puestos por cada 100.000 habitantes; Murcia, con 38,83; o Cataluña, con 33,06. Ante estos datos, las instituciones colegiales han puesto en marcha la campaña ‘Andalucía no puede quedarse atrás. La Enfermería no puede esperar’, con la que buscan que esta situación tenga más protagonismo en el debate sanitario.Uno de los aspectos que más preocupa al colectivo es el escaso desarrollo de determinadas especialidades. Según los datos comunicados al Ministerio de Sanidad, Andalucía no registró en 2024 profesionales contratados específicamente en Enfermería Pediátrica, Familiar y Comunitaria ni Geriátrica en los ámbitos analizados. Esto no significa que no existan enfermeros con esta formación, sino que no figuran puestos reconocidos específicamente para estas especialidades. En comparación, Cataluña comunicó 1.363 puestos de Enfermería Familiar y Comunitaria y 482 de Pediátrica, mientras que Madrid registró 807 de esta última.Los enfermeros andaluces reclaman más reconocimientoEl presidente en funciones del Consejo Andaluz de Enfermería, Rafael Campos, ha señalado que Andalucía cuenta con profesionales altamente cualificados que han dedicado tiempo y esfuerzo a especializarse, pero que necesitan oportunidades para desarrollar esa formación dentro del sistema sanitario. «No podemos permitir que las oportunidades de ejercer como especialista dependan de la comunidad autónoma en la que se trabaje», ha advertido. Además, ha insistido en que impulsar estas especialidades no es solo una cuestión de reconocimiento profesional, sino también una forma de mejorar la atención a los pacientes.Por ello, el CAE y los ocho colegios provinciales piden a las administraciones que analicen las necesidades de cada especialidad y establezcan medidas concretas para incorporar a estos profesionales a los puestos para los que se han formado. «Contamos con profesionales altamente cualificados, pero necesitamos que su preparación y sus competencias tengan el reconocimiento y el desarrollo que merecen dentro del sistema sanitario», ha concluido Campos, quien insiste en que Andalucía no puede quedarse atrás respecto al resto de comunidades. Andalucía se encuentra por debajo de la media nacional en puestos específicos para profesionales de Enfermería especialistas. Según una comparativa elaborada a partir de datos del Ministerio de Sanidad y del Instituto Nacional de Estadística correspondientes a 2024, la comunidad cuenta con un 36% menos de estos puestos por habitante que el conjunto de España. Una situación que ha llevado al Consejo Andaluz de Enfermería y a los ocho colegios provinciales a reclamar medidas para mejorar el desarrollo de estas especialidades.En concreto, Andalucía registraba 18,80 profesionales contratados como especialistas por cada 100.000 habitantes, frente a los 29,17 de la media nacional. La diferencia es todavía mayor si se compara con otras comunidades como Galicia, que alcanza los 40,73 puestos por cada 100.000 habitantes; Murcia, con 38,83; o Cataluña, con 33,06. Ante estos datos, las instituciones colegiales han puesto en marcha la campaña ‘Andalucía no puede quedarse atrás. La Enfermería no puede esperar’, con la que buscan que esta situación tenga más protagonismo en el debate sanitario.Uno de los aspectos que más preocupa al colectivo es el escaso desarrollo de determinadas especialidades. Según los datos comunicados al Ministerio de Sanidad, Andalucía no registró en 2024 profesionales contratados específicamente en Enfermería Pediátrica, Familiar y Comunitaria ni Geriátrica en los ámbitos analizados. Esto no significa que no existan enfermeros con esta formación, sino que no figuran puestos reconocidos específicamente para estas especialidades. En comparación, Cataluña comunicó 1.363 puestos de Enfermería Familiar y Comunitaria y 482 de Pediátrica, mientras que Madrid registró 807 de esta última.Los enfermeros andaluces reclaman más reconocimientoEl presidente en funciones del Consejo Andaluz de Enfermería, Rafael Campos, ha señalado que Andalucía cuenta con profesionales altamente cualificados que han dedicado tiempo y esfuerzo a especializarse, pero que necesitan oportunidades para desarrollar esa formación dentro del sistema sanitario. «No podemos permitir que las oportunidades de ejercer como especialista dependan de la comunidad autónoma en la que se trabaje», ha advertido. Además, ha insistido en que impulsar estas especialidades no es solo una cuestión de reconocimiento profesional, sino también una forma de mejorar la atención a los pacientes.Por ello, el CAE y los ocho colegios provinciales piden a las administraciones que analicen las necesidades de cada especialidad y establezcan medidas concretas para incorporar a estos profesionales a los puestos para los que se han formado. «Contamos con profesionales altamente cualificados, pero necesitamos que su preparación y sus competencias tengan el reconocimiento y el desarrollo que merecen dentro del sistema sanitario», ha concluido Campos, quien insiste en que Andalucía no puede quedarse atrás respecto al resto de comunidades.
Andalucía se encuentra por debajo de la media nacional en puestos específicos para profesionales de Enfermería especialistas. Según una comparativa elaborada a partir de datos del Ministerio de Sanidad y del Instituto Nacional de Estadística correspondientes a 2024, la comunidad cuenta con un 36% menos … de estos puestos por habitante que el conjunto de España. Una situación que ha llevado al Consejo Andaluz de Enfermería y a los ocho colegios provinciales a reclamar medidas para mejorar el desarrollo de estas especialidades.
En concreto, Andalucía registraba 18,80 profesionales contratados como especialistas por cada 100.000 habitantes, frente a los 29,17 de la media nacional. La diferencia es todavía mayor si se compara con otras comunidades como Galicia, que alcanza los 40,73 puestos por cada 100.000 habitantes; Murcia, con 38,83; o Cataluña, con 33,06. Ante estos datos, las instituciones colegiales han puesto en marcha la campaña ‘Andalucía no puede quedarse atrás. La Enfermería no puede esperar’, con la que buscan que esta situación tenga más protagonismo en el debate sanitario.
Uno de los aspectos que más preocupa al colectivo es el escaso desarrollo de determinadas especialidades. Según los datos comunicados al Ministerio de Sanidad, Andalucía no registró en 2024 profesionales contratados específicamente en Enfermería Pediátrica, Familiar y Comunitaria ni Geriátrica en los ámbitos analizados. Esto no significa que no existan enfermeros con esta formación, sino que no figuran puestos reconocidos específicamente para estas especialidades. En comparación, Cataluña comunicó 1.363 puestos de Enfermería Familiar y Comunitaria y 482 de Pediátrica, mientras que Madrid registró 807 de esta última.
Los enfermeros andaluces reclaman más reconocimiento
El presidente en funciones del Consejo Andaluz de Enfermería, Rafael Campos, ha señalado que Andalucía cuenta con profesionales altamente cualificados que han dedicado tiempo y esfuerzo a especializarse, pero que necesitan oportunidades para desarrollar esa formación dentro del sistema sanitario. «No podemos permitir que las oportunidades de ejercer como especialista dependan de la comunidad autónoma en la que se trabaje», ha advertido. Además, ha insistido en que impulsar estas especialidades no es solo una cuestión de reconocimiento profesional, sino también una forma de mejorar la atención a los pacientes.
Por ello, el CAE y los ocho colegios provinciales piden a las administraciones que analicen las necesidades de cada especialidad y establezcan medidas concretas para incorporar a estos profesionales a los puestos para los que se han formado. «Contamos con profesionales altamente cualificados, pero necesitamos que su preparación y sus competencias tengan el reconocimiento y el desarrollo que merecen dentro del sistema sanitario», ha concluido Campos, quien insiste en que Andalucía no puede quedarse atrás respecto al resto de comunidades.
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