La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) rechaza la prórroga del acuerdo sobre la mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Castilla-La Mancha, rubricado este miércoles entre la Consejería de Educación, UGT, CCOO y Anpe.CSIF señala en nota de prensa que este nuevo acuerdo, que reedita el firmado en 2023, «mantiene los recortes que sufre la educación pública de Castilla-La Mancha (interinos, ratios, horario lectivo, burocracia, inclusión educativa) y sólo aborda mejoras de cara a la próxima legislatura a partir de 2027«.«Nos encontramos con una nueva foto que sólo sirve para ocultar la triste realidad que padecen nuestros docentes y que afecta tanto al alumnado como a las familias, una realidad que se basa en aulas con un número elevado de alumnos, falta de medios para abordar una verdadera inclusión educativa, problemas de conflictividad y unos maestros y profesores totalmente sobrepasados. Este acuerdo es un brindis al sol porque no cambia absolutamente nada«, señala el presidente de CSIF Educación Castilla-La Mancha, Juan Luis Martínez.Así, añade que este acuerdo finaliza a 31 de agosto de 2028, un año después de que finalice la presente legislatura, «una fecha que lo dice todo, son mejoras a futuro. Quizás en 2028 vuelvan a firmar un nuevo acuerdo y protagonicen una nueva foto para fijar mejoras a concretar en 2032, todo es posible», concluye Martínez.Noticia Relacionada estandar No CSIF pide retrasar una semana el curso escolar por las altas temperaturas y para acortar el largo primer trimestre ABC Elñ sindicato reclama que el 31 de octubre se considere no lectivo para aligerar el impacto de 73 días seguidos de carga lectivaEn concreto, afirma que continúa sin recuperarse el pago del verano a los interinos con 5 meses y medio de contrato; no hay medidas efectivas para reducir una burocracia que «ahoga» al profesorado; la bajada a 18 horas lectivas en Enseñanzas Medias sólo se plantea para el curso 2026-2027 siempre y cuando haya disponibilidad presupuestaria; las ratios en ESO y Bachillerato, donde se producen más problemas de convivencia, no bajan (la reducción de ratios en Infantil y Primaria recogida en el acuerdo responde a un descenso de la natalidad, no a una verdadera apuesta por la educación pública); no se aborda la inclusión educativa (faltan orientadores, especialistas en Pedagogía, Audición y Lenguaje, así como auxiliares técnicos educativos). La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) rechaza la prórroga del acuerdo sobre la mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Castilla-La Mancha, rubricado este miércoles entre la Consejería de Educación, UGT, CCOO y Anpe.CSIF señala en nota de prensa que este nuevo acuerdo, que reedita el firmado en 2023, «mantiene los recortes que sufre la educación pública de Castilla-La Mancha (interinos, ratios, horario lectivo, burocracia, inclusión educativa) y sólo aborda mejoras de cara a la próxima legislatura a partir de 2027«.«Nos encontramos con una nueva foto que sólo sirve para ocultar la triste realidad que padecen nuestros docentes y que afecta tanto al alumnado como a las familias, una realidad que se basa en aulas con un número elevado de alumnos, falta de medios para abordar una verdadera inclusión educativa, problemas de conflictividad y unos maestros y profesores totalmente sobrepasados. Este acuerdo es un brindis al sol porque no cambia absolutamente nada«, señala el presidente de CSIF Educación Castilla-La Mancha, Juan Luis Martínez.Así, añade que este acuerdo finaliza a 31 de agosto de 2028, un año después de que finalice la presente legislatura, «una fecha que lo dice todo, son mejoras a futuro. Quizás en 2028 vuelvan a firmar un nuevo acuerdo y protagonicen una nueva foto para fijar mejoras a concretar en 2032, todo es posible», concluye Martínez.Noticia Relacionada estandar No CSIF pide retrasar una semana el curso escolar por las altas temperaturas y para acortar el largo primer trimestre ABC Elñ sindicato reclama que el 31 de octubre se considere no lectivo para aligerar el impacto de 73 días seguidos de carga lectivaEn concreto, afirma que continúa sin recuperarse el pago del verano a los interinos con 5 meses y medio de contrato; no hay medidas efectivas para reducir una burocracia que «ahoga» al profesorado; la bajada a 18 horas lectivas en Enseñanzas Medias sólo se plantea para el curso 2026-2027 siempre y cuando haya disponibilidad presupuestaria; las ratios en ESO y Bachillerato, donde se producen más problemas de convivencia, no bajan (la reducción de ratios en Infantil y Primaria recogida en el acuerdo responde a un descenso de la natalidad, no a una verdadera apuesta por la educación pública); no se aborda la inclusión educativa (faltan orientadores, especialistas en Pedagogía, Audición y Lenguaje, así como auxiliares técnicos educativos).
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El sindicato ha denunciado que se mantienen los recortes en interinos, ratios, horario lectivo, burocracia e inclusión educativa y ha reiterado que las mejoras se van a abordar a partir de 2027
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) rechaza la prórroga del acuerdo sobre la mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal funcionario docente no universitario de Castilla-La Mancha, rubricado este miércoles entre la Consejería de Educación, UGT, CCOO y Anpe.
CSIF señala en nota de prensa que este nuevo acuerdo, que reedita el firmado en 2023, «mantiene los recortes que sufre la educación pública de Castilla-La Mancha (interinos, ratios, horario lectivo, burocracia, inclusión educativa) y sólo aborda mejoras de cara a la próxima legislatura a partir de 2027«.
«Nos encontramos con una nueva foto que sólo sirve para ocultar la triste realidad que padecen nuestros docentes y que afecta tanto al alumnado como a las familias, una realidad que se basa en aulas con un número elevado de alumnos, falta de medios para abordar una verdadera inclusión educativa, problemas de conflictividad y unos maestros y profesores totalmente sobrepasados. Este acuerdo es un brindis al sol porque no cambia absolutamente nada«, señala el presidente de CSIF Educación Castilla-La Mancha, Juan Luis Martínez.
Así, añade que este acuerdo finaliza a 31 de agosto de 2028, un año después de que finalice la presente legislatura, «una fecha que lo dice todo, son mejoras a futuro. Quizás en 2028 vuelvan a firmar un nuevo acuerdo y protagonicen una nueva foto para fijar mejoras a concretar en 2032, todo es posible», concluye Martínez.
En concreto, afirma que continúa sin recuperarse el pago del verano a los interinos con 5 meses y medio de contrato; no hay medidas efectivas para reducir una burocracia que «ahoga» al profesorado; la bajada a 18 horas lectivas en Enseñanzas Medias sólo se plantea para el curso 2026-2027 siempre y cuando haya disponibilidad presupuestaria; las ratios en ESO y Bachillerato, donde se producen más problemas de convivencia, no bajan (la reducción de ratios en Infantil y Primaria recogida en el acuerdo responde a un descenso de la natalidad, no a una verdadera apuesta por la educación pública); no se aborda la inclusión educativa (faltan orientadores, especialistas en Pedagogía, Audición y Lenguaje, así como auxiliares técnicos educativos).
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