Los 400 trabajadores de las empresas toledanas Internacional de Composites (ICSA) y Aeronáutica y Automoción (AyA) irán a la huelga a partir del jueves, 21 de junio, para exigir la negociación de un convenio colectivo justo.Así lo han anunciado este martes en rueda de prensa Federico Pérez, secretario general de CCOO Toledo y portavoz en la mesa negociadora, David Casarrubios, presidente del Comité de empresa de ICSA , y Raúl Herrero, presidente del Comité de empresa de AyA.Los trabajadores están «hartos» y más del 90% han respaldado la convocatoria de huelga , planteada inicialmente desde el 26 de junio y hasta el 4 de julio, aunque el «conflicto se llevará hasta donde haga falta» para lograr un convenio colectivo justo.El objetivo es paralizar la producción de ICSA y AyA, empresas del Grupo Aernnova, dedicadas a la fabricación de piezas aeronáuticas , lo que va a afectar a su cliente principal, Airbus, que no va a recibir los pedidos a tiempo, ha informado CCOO en nota de prensa.Noticia Relacionada estandar No La plantilla de Fertiberia inicia una huelga en Puertollano contra el ERE que afectará a once trabajadores de la planta ABC La protesta, respaldada por el 90% de los trabajadores, exige la retirada del expediente de despido colectivo y reclama un plan de viabilidad industrial para garantizar el futuro de la empresaEl secretario general de CCOO de Toledo ha denunciado la «mala fe» de la dirección de ambas empresas, que «tras más de nueve meses de negociación, no se han movido de su postura inicial, pese a la multitud de alternativas planteadas por la parte social en materia de salarios, de mejora de los sistemas de productividad, para actualizar el convenio«.«Ha sido imposible llegar a un acuerdo por la mala fe de la dirección de estas empresas que se han negado a negociar, y que tampoco han aportado a la parte social la documentación solicitada».«Estamos hartos de que los trabajadores de Castilla-La Mancha del Grupo Aernnova sean la mano de obra barata, la mano de obra low cost del grupo, cuando ICSA y AyA son las dos plantas que tienen mayor producción y mayores beneficios», han lamentado desde CCOO.Asimismo, han indicado que «a sus plantillas se les penaliza con mayores jornadas, peores salarios y menos derechos sociales que el resto de personal de las empresas del citado Grupo, lo que supone un agravio comparativo y es inadmisible», ha denunciado Pérez.No respeto a jurisprudenciaAsimismo, el secretario general de CCOO de Toledo ha denunciado que las direcciones de ICSA y AyA no están respetando la jurisprudencia actual en materia de pagas extras y pluses de producción y convenio lo que está provocando una pérdida de más de 1.200 euros a cada trabajador de jornada continuada. Además, «hay cientos de miles de horas sin abonar a las personas trabajadoras y sin cotizar a la Seguridad Social lo que es un grave fraude por parte de estas empresas».A poco más de una semana del inicio de la huelga, las direcciones de ICSA y AyA «no tienen ninguna alternativa». Este lunes tuvo lugar el acto de mediación previo a la huelga y las direcciones de ambas empresas «vinieron con el no desde el principio y ante esta actitud, contando con el 90% del apoyo de los trabajadores y trabajadoras, seguiremos adelante con el conflicto para exigir un convenio justo», ha afirmado el presidente del Comité de Empresa de ICSA.Por su parte, el presidente del Comité de empresa de AyA ha calificado de «inadmisible y de ilegalidad que a un centenar de personas trabajadoras de estas empresas no se les esté aplicando gran parte del convenio colectivo, lo que les ha supuesto pérdidas de 5.000 euros/año al no haberle abonado una serie de objetivos», ni siquiera se les ha aplicado una subida salarial proporcional al IPC.«En los veinte años que llevo representando a mis compañeros en el centro de trabajo nunca había vivido algo así», ha sentenciado. Los 400 trabajadores de las empresas toledanas Internacional de Composites (ICSA) y Aeronáutica y Automoción (AyA) irán a la huelga a partir del jueves, 21 de junio, para exigir la negociación de un convenio colectivo justo.Así lo han anunciado este martes en rueda de prensa Federico Pérez, secretario general de CCOO Toledo y portavoz en la mesa negociadora, David Casarrubios, presidente del Comité de empresa de ICSA , y Raúl Herrero, presidente del Comité de empresa de AyA.Los trabajadores están «hartos» y más del 90% han respaldado la convocatoria de huelga , planteada inicialmente desde el 26 de junio y hasta el 4 de julio, aunque el «conflicto se llevará hasta donde haga falta» para lograr un convenio colectivo justo.El objetivo es paralizar la producción de ICSA y AyA, empresas del Grupo Aernnova, dedicadas a la fabricación de piezas aeronáuticas , lo que va a afectar a su cliente principal, Airbus, que no va a recibir los pedidos a tiempo, ha informado CCOO en nota de prensa.Noticia Relacionada estandar No La plantilla de Fertiberia inicia una huelga en Puertollano contra el ERE que afectará a once trabajadores de la planta ABC La protesta, respaldada por el 90% de los trabajadores, exige la retirada del expediente de despido colectivo y reclama un plan de viabilidad industrial para garantizar el futuro de la empresaEl secretario general de CCOO de Toledo ha denunciado la «mala fe» de la dirección de ambas empresas, que «tras más de nueve meses de negociación, no se han movido de su postura inicial, pese a la multitud de alternativas planteadas por la parte social en materia de salarios, de mejora de los sistemas de productividad, para actualizar el convenio«.«Ha sido imposible llegar a un acuerdo por la mala fe de la dirección de estas empresas que se han negado a negociar, y que tampoco han aportado a la parte social la documentación solicitada».«Estamos hartos de que los trabajadores de Castilla-La Mancha del Grupo Aernnova sean la mano de obra barata, la mano de obra low cost del grupo, cuando ICSA y AyA son las dos plantas que tienen mayor producción y mayores beneficios», han lamentado desde CCOO.Asimismo, han indicado que «a sus plantillas se les penaliza con mayores jornadas, peores salarios y menos derechos sociales que el resto de personal de las empresas del citado Grupo, lo que supone un agravio comparativo y es inadmisible», ha denunciado Pérez.No respeto a jurisprudenciaAsimismo, el secretario general de CCOO de Toledo ha denunciado que las direcciones de ICSA y AyA no están respetando la jurisprudencia actual en materia de pagas extras y pluses de producción y convenio lo que está provocando una pérdida de más de 1.200 euros a cada trabajador de jornada continuada. Además, «hay cientos de miles de horas sin abonar a las personas trabajadoras y sin cotizar a la Seguridad Social lo que es un grave fraude por parte de estas empresas».A poco más de una semana del inicio de la huelga, las direcciones de ICSA y AyA «no tienen ninguna alternativa». Este lunes tuvo lugar el acto de mediación previo a la huelga y las direcciones de ambas empresas «vinieron con el no desde el principio y ante esta actitud, contando con el 90% del apoyo de los trabajadores y trabajadoras, seguiremos adelante con el conflicto para exigir un convenio justo», ha afirmado el presidente del Comité de Empresa de ICSA.Por su parte, el presidente del Comité de empresa de AyA ha calificado de «inadmisible y de ilegalidad que a un centenar de personas trabajadoras de estas empresas no se les esté aplicando gran parte del convenio colectivo, lo que les ha supuesto pérdidas de 5.000 euros/año al no haberle abonado una serie de objetivos», ni siquiera se les ha aplicado una subida salarial proporcional al IPC.«En los veinte años que llevo representando a mis compañeros en el centro de trabajo nunca había vivido algo así», ha sentenciado.
Los 400 trabajadores de las empresas toledanas Internacional de Composites (ICSA) y Aeronáutica y Automoción (AyA) irán a la huelga a partir del jueves, 21 de junio, para exigir la negociación de un convenio colectivo justo.
Así lo han anunciado este martes en rueda de prensa Federico Pérez, secretario general de CCOO Toledo y portavoz en la mesa negociadora, David Casarrubios, presidente del Comité de empresa de ICSA, y Raúl Herrero, presidente del Comité de empresa de AyA.
Los trabajadores están «hartos» y más del 90% han respaldado la convocatoria de huelga, planteada inicialmente desde el 26 de junio y hasta el 4 de julio, aunque el «conflicto se llevará hasta donde haga falta» para lograr un convenio colectivo justo.
El objetivo es paralizar la producción de ICSA y AyA, empresas del Grupo Aernnova, dedicadas a la fabricación de piezas aeronáuticas, lo que va a afectar a su cliente principal, Airbus, que no va a recibir los pedidos a tiempo, ha informado CCOO en nota de prensa.
El secretario general de CCOO de Toledo ha denunciado la «mala fe» de la dirección de ambas empresas, que «tras más de nueve meses de negociación, no se han movido de su postura inicial, pese a la multitud de alternativas planteadas por la parte social en materia de salarios, de mejora de los sistemas de productividad, para actualizar el convenio«.
«Ha sido imposible llegar a un acuerdo por la mala fe de la dirección de estas empresas que se han negado a negociar, y que tampoco han aportado a la parte social la documentación solicitada».
«Estamos hartos de que los trabajadores de Castilla-La Mancha del Grupo Aernnova sean la mano de obra barata, la mano de obra low cost del grupo, cuando ICSA y AyA son las dos plantas que tienen mayor producción y mayores beneficios», han lamentado desde CCOO.
Asimismo, han indicado que «a sus plantillas se les penaliza con mayores jornadas, peores salarios y menos derechos sociales que el resto de personal de las empresas del citado Grupo, lo que supone un agravio comparativo y es inadmisible», ha denunciado Pérez.
No respeto a jurisprudencia
Asimismo, el secretario general de CCOO de Toledo ha denunciado que las direcciones de ICSA y AyA no están respetando la jurisprudencia actual en materia de pagas extras y pluses de producción y convenio lo que está provocando una pérdida de más de 1.200 euros a cada trabajador de jornada continuada. Además, «hay cientos de miles de horas sin abonar a las personas trabajadoras y sin cotizar a la Seguridad Social lo que es un grave fraude por parte de estas empresas».
A poco más de una semana del inicio de la huelga, las direcciones de ICSA y AyA «no tienen ninguna alternativa». Este lunes tuvo lugar el acto de mediación previo a la huelga y las direcciones de ambas empresas «vinieron con el no desde el principio y ante esta actitud, contando con el 90% del apoyo de los trabajadores y trabajadoras, seguiremos adelante con el conflicto para exigir un convenio justo», ha afirmado el presidente del Comité de Empresa de ICSA.
Por su parte, el presidente del Comité de empresa de AyA ha calificado de «inadmisible y de ilegalidad que a un centenar de personas trabajadoras de estas empresas no se les esté aplicando gran parte del convenio colectivo, lo que les ha supuesto pérdidas de 5.000 euros/año al no haberle abonado una serie de objetivos», ni siquiera se les ha aplicado una subida salarial proporcional al IPC.
«En los veinte años que llevo representando a mis compañeros en el centro de trabajo nunca había vivido algo así», ha sentenciado.
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