Lisa Martínez, directora de ventas de Google Cloud: «Con la IA se potencia la creatividad y curiosidad que están en el ADN de la mujer»

«La vela es la Inteligencia Artificial , lo que coge el viento es el timón, el liderazgo, tu juicio, la vela eres tú …y el ancla son tus valores: ¡usa la velocidad de la IA anclada a tus valores!». Con la metáfora de un velero, la directora de ventas en España de Google Cloud Lisa Martínez ha mostrado en la jornada de emprendimiento femenino Gen-lidera, celebrada este viernes en el Rectorado de la Universidad de Córdoba su ejemplo profesional como directiva que lidera un equipo -formado mayoritariamente por hombres- en una de las mayores compañías tecnológicas del mundo. Contando su experiencia vital de Brasil a Arabia Saudí donde ha conocido «mujeres valientes y extraordinarias» -que han hecho la carrera universitaria en secreto o se han echado novio a espaldas de sus padres- Martínez ha asegurado que siente que en este momento de su vida está «donde quiero estar», mientras ha señalado al auditorio cuál debe ser el camino al éxito del emprendimiento femenino donde la autoestima y la valentía son los ejes para dar el salto. «El cambio provoca vértigo, pero una vez que se atraviesa el puente se llega a la solución», ha apostillado a través de una imagen creada por la IA.La directora de ventas Google Cloud ha reconocido ante un auditorio repleto de mujeres que ella nunca ha sentido que no es capaz de hacer algo y ha añadido que «nosotras somos quienes muchas veces nos ponemos nuestros propios límites; hay que superar esa barrera ». Además, ha confesado que «nunca he sentido que no me han dado la voz, ni que no me han ascendido por ser mujer, ni que no me pagaban lo que me tenían que pagar. Probablemente mi salario sea más bajo que el de mis compañeros pero me da exactamente igual. Yo simplemente he actuado en mi vida con un total y absoluto control de mí misma. No he esperado que me den la voz».Noticia relacionada No No iniciativa de fundecor Anne Igartiburu y directivas de Google y Telefónica, en un foro de liderazgo femenino en Córdoba Baltasar LópezEn este sentido, Lisa Martínez ha recordado que el problema de las féminas en muchas ocasiones es el «bloqueo mental». En este sentido, la directiva de Google cree que «tenemos todas las mujeres, entre ellas yo, las sensaciones de no estar a la altura, de pensar que nunca estamos suficientemente preparadas».La responsable de ventas la nube de Google ha admitido que las féminas «tienen unas cualidades como enfermeras, para cuidar a los demás,… en el entorno doméstico, por ejemplo, pero esto de ser capaces de hacer todo, de echarnos todo a las espaldas… es propio de mujeres españolas. »Como ser humano nos tenemos que repetir constantemente todas las cosas positivas que nos vemos en nosotros mismos, no focalizarnos en las negativas, focalizarnos en las positivas, reforzar, reforzar nuestra mentalidad porque el cerebro es un músculo muy potente y el cerebro simplemente va a hacer lo que queríamos, si le decimos somos capaces de hacerlo, estamos preparados para ello, no tenemos barreras, automáticamente se convierte en una superioridad«, ha explicado en el Rectorado de la UCO.«La IA puede ayudar a pasar de la literatura a lo que merecemos»Martínez ha contado en este ‘Encuentro con mujeres líderes’ organizado por Fundecor que está inmersa en un reto personal no solamente porque tengo un nuevo rol en la compañía por la parte de Inteligencia Artificial, sino porque realmente es tecnológico. O sea, estamos en fenómenos ‘hype’ (es decir, en una promoción exagerada de las capacidades reales de la tecnología) y yo creo que tiene sentido; yo creo que es la oportunidad para la mujer con el hype de Inteligencia Artificial para que realmente no sea literatura de la que llevamos tantos años hablando, y que todavía no llegamos a ejecutar de la manera de la que realmente nos merecemos«.Entre las recetas de esta líder de un equipo tecnológico es que ahora con la IA «es la oportunidad que tenemos en nuestras manos. Yo creo que este tipo de herramientas, este tipo de tecnología, lo que hace es que potencia enormemente la creatividad y la curiosidad , que son dos características innatas en nosotras, en el núcleo del ADN de una mujer». Abundando en esta idea, Martínez ha recordado que «el hecho de liderar, o el hecho de tener una carrera profesional, depende de tu felicidad y de tu capacidad de seguir creciendo, de divertirte, y lo más importante, el impacto positivo que tú generas alrededor. Si consigues eso, has llegado donde quieres estar». En cuanto a qué le supone dirigir una compañía como Google Cloud en España Martínez ha señalado que es lo que «vivo, respiro, en un entorno tecnológico, de hecho, está mi involucración en lo que hago. Es parte de mi personalidad, de la intensidad de mi personalidad». «La vela es la Inteligencia Artificial , lo que coge el viento es el timón, el liderazgo, tu juicio, la vela eres tú …y el ancla son tus valores: ¡usa la velocidad de la IA anclada a tus valores!». Con la metáfora de un velero, la directora de ventas en España de Google Cloud Lisa Martínez ha mostrado en la jornada de emprendimiento femenino Gen-lidera, celebrada este viernes en el Rectorado de la Universidad de Córdoba su ejemplo profesional como directiva que lidera un equipo -formado mayoritariamente por hombres- en una de las mayores compañías tecnológicas del mundo. Contando su experiencia vital de Brasil a Arabia Saudí donde ha conocido «mujeres valientes y extraordinarias» -que han hecho la carrera universitaria en secreto o se han echado novio a espaldas de sus padres- Martínez ha asegurado que siente que en este momento de su vida está «donde quiero estar», mientras ha señalado al auditorio cuál debe ser el camino al éxito del emprendimiento femenino donde la autoestima y la valentía son los ejes para dar el salto. «El cambio provoca vértigo, pero una vez que se atraviesa el puente se llega a la solución», ha apostillado a través de una imagen creada por la IA.La directora de ventas Google Cloud ha reconocido ante un auditorio repleto de mujeres que ella nunca ha sentido que no es capaz de hacer algo y ha añadido que «nosotras somos quienes muchas veces nos ponemos nuestros propios límites; hay que superar esa barrera ». Además, ha confesado que «nunca he sentido que no me han dado la voz, ni que no me han ascendido por ser mujer, ni que no me pagaban lo que me tenían que pagar. Probablemente mi salario sea más bajo que el de mis compañeros pero me da exactamente igual. Yo simplemente he actuado en mi vida con un total y absoluto control de mí misma. No he esperado que me den la voz».Noticia relacionada No No iniciativa de fundecor Anne Igartiburu y directivas de Google y Telefónica, en un foro de liderazgo femenino en Córdoba Baltasar LópezEn este sentido, Lisa Martínez ha recordado que el problema de las féminas en muchas ocasiones es el «bloqueo mental». En este sentido, la directiva de Google cree que «tenemos todas las mujeres, entre ellas yo, las sensaciones de no estar a la altura, de pensar que nunca estamos suficientemente preparadas».La responsable de ventas la nube de Google ha admitido que las féminas «tienen unas cualidades como enfermeras, para cuidar a los demás,… en el entorno doméstico, por ejemplo, pero esto de ser capaces de hacer todo, de echarnos todo a las espaldas… es propio de mujeres españolas. »Como ser humano nos tenemos que repetir constantemente todas las cosas positivas que nos vemos en nosotros mismos, no focalizarnos en las negativas, focalizarnos en las positivas, reforzar, reforzar nuestra mentalidad porque el cerebro es un músculo muy potente y el cerebro simplemente va a hacer lo que queríamos, si le decimos somos capaces de hacerlo, estamos preparados para ello, no tenemos barreras, automáticamente se convierte en una superioridad«, ha explicado en el Rectorado de la UCO.«La IA puede ayudar a pasar de la literatura a lo que merecemos»Martínez ha contado en este ‘Encuentro con mujeres líderes’ organizado por Fundecor que está inmersa en un reto personal no solamente porque tengo un nuevo rol en la compañía por la parte de Inteligencia Artificial, sino porque realmente es tecnológico. O sea, estamos en fenómenos ‘hype’ (es decir, en una promoción exagerada de las capacidades reales de la tecnología) y yo creo que tiene sentido; yo creo que es la oportunidad para la mujer con el hype de Inteligencia Artificial para que realmente no sea literatura de la que llevamos tantos años hablando, y que todavía no llegamos a ejecutar de la manera de la que realmente nos merecemos«.Entre las recetas de esta líder de un equipo tecnológico es que ahora con la IA «es la oportunidad que tenemos en nuestras manos. Yo creo que este tipo de herramientas, este tipo de tecnología, lo que hace es que potencia enormemente la creatividad y la curiosidad , que son dos características innatas en nosotras, en el núcleo del ADN de una mujer». Abundando en esta idea, Martínez ha recordado que «el hecho de liderar, o el hecho de tener una carrera profesional, depende de tu felicidad y de tu capacidad de seguir creciendo, de divertirte, y lo más importante, el impacto positivo que tú generas alrededor. Si consigues eso, has llegado donde quieres estar». En cuanto a qué le supone dirigir una compañía como Google Cloud en España Martínez ha señalado que es lo que «vivo, respiro, en un entorno tecnológico, de hecho, está mi involucración en lo que hago. Es parte de mi personalidad, de la intensidad de mi personalidad».  

«La vela es la Inteligencia Artificial, lo que coge el viento es el timón, el liderazgo, tu juicio, la vela eres tú …y el ancla son tus valores: ¡usa la velocidad de la IA anclada a tus valores!». Con la metáfora de un … velero, la directora de ventas en España de Google Cloud Lisa Martínez ha mostrado en la jornada de emprendimiento femenino Gen-lidera, celebrada este viernes en el Rectorado de la Universidad de Córdoba su ejemplo profesional como directiva que lidera un equipo -formado mayoritariamente por hombres- en una de las mayores compañías tecnológicas del mundo.

 RSS de noticias de espana