La compañía Metro de Madrid va a abrir una convocatoria de empleo para cubrir 45 nuevas plazas de oficiales de mantenimiento en sus instalaciones. Las primeras contrataciones se formalizarán ya en el primer trimestre de 2026, y se creará una bolsa de reserva con otros candidatos.De estos 45 nuevos miembros de la plantilla de Metro, 16 serán de Electricidad, 4 para tareas de Electrónica y Comunicaciones, 21 para Material Rodante y Mecatrónica y 4 para Obra Civil.Las personas interesadas en acudir a esta convocatoria deberán estar previamente inscritas como demandantes de empleo en la región, y habrán de cumplir con los requisitos de formación o experiencia profesional recogidos en las bases que se publican este lunes en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), ha informado el Gobierno autonómico en un comunicado.Noticia Relacionada estandar No Metro de Madrid colocará varios ventiladores gigantes para combatir el calor: estas serán las estaciones donde se instalarán Jorge Herrero Este sistema permite bajar varios grados la sensación térmica en los andenesEl proceso selectivo constará de varias fases. En primer lugar, el Servicio Regional de Empleo propondrá a los candidatos que se ajusten al perfil requerido. La preselección tendrá lugar el 1 de julio de 2025 y, posteriormente, los seleccionados serán convocados a una prueba objetiva de aptitud, prevista a partir de septiembre.Aquellos que obtengan las mejores calificaciones y superen el reconocimiento médico serán llamados a realizar un curso formativo previo a su incorporación. Está previsto que las primeras contrataciones puedan realizarse durante el primer trimestre del año 2026. Las plazas cubrirán la tasa de reposición y Metro reservará el 7 por ciento para cada subproceso a personas con discapacidad. Prácticamente el cien por cien de la compañía tiene un contrato indefinido.Además, se constituirán bolsas de un total de 405 candidatos en reserva, en los términos previstos en las bases de las convocatorias, para cada uno de los subprocesos de selección, con aquellos que mejor puntuación en la prueba objetiva de aptitud hayan obtenido.De esta manera, se da cumplimiento a lo previsto en el convenio colectivo firmado el 31 de marzo de 2025 y pactado con los sindicatos, que estipulaba el inicio de un proceso de selección para la cobertura de la plantilla de oficiales. Actualmente, el suburbano cuenta con 1.106 empleados pertenecientes a esta categoría profesional, lo que supone aproximadamente el 15 por ciento del total de trabajadores de Metro. La compañía Metro de Madrid va a abrir una convocatoria de empleo para cubrir 45 nuevas plazas de oficiales de mantenimiento en sus instalaciones. Las primeras contrataciones se formalizarán ya en el primer trimestre de 2026, y se creará una bolsa de reserva con otros candidatos.De estos 45 nuevos miembros de la plantilla de Metro, 16 serán de Electricidad, 4 para tareas de Electrónica y Comunicaciones, 21 para Material Rodante y Mecatrónica y 4 para Obra Civil.Las personas interesadas en acudir a esta convocatoria deberán estar previamente inscritas como demandantes de empleo en la región, y habrán de cumplir con los requisitos de formación o experiencia profesional recogidos en las bases que se publican este lunes en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), ha informado el Gobierno autonómico en un comunicado.Noticia Relacionada estandar No Metro de Madrid colocará varios ventiladores gigantes para combatir el calor: estas serán las estaciones donde se instalarán Jorge Herrero Este sistema permite bajar varios grados la sensación térmica en los andenesEl proceso selectivo constará de varias fases. En primer lugar, el Servicio Regional de Empleo propondrá a los candidatos que se ajusten al perfil requerido. La preselección tendrá lugar el 1 de julio de 2025 y, posteriormente, los seleccionados serán convocados a una prueba objetiva de aptitud, prevista a partir de septiembre.Aquellos que obtengan las mejores calificaciones y superen el reconocimiento médico serán llamados a realizar un curso formativo previo a su incorporación. Está previsto que las primeras contrataciones puedan realizarse durante el primer trimestre del año 2026. Las plazas cubrirán la tasa de reposición y Metro reservará el 7 por ciento para cada subproceso a personas con discapacidad. Prácticamente el cien por cien de la compañía tiene un contrato indefinido.Además, se constituirán bolsas de un total de 405 candidatos en reserva, en los términos previstos en las bases de las convocatorias, para cada uno de los subprocesos de selección, con aquellos que mejor puntuación en la prueba objetiva de aptitud hayan obtenido.De esta manera, se da cumplimiento a lo previsto en el convenio colectivo firmado el 31 de marzo de 2025 y pactado con los sindicatos, que estipulaba el inicio de un proceso de selección para la cobertura de la plantilla de oficiales. Actualmente, el suburbano cuenta con 1.106 empleados pertenecientes a esta categoría profesional, lo que supone aproximadamente el 15 por ciento del total de trabajadores de Metro.
La convocatoria y los requisitos se publican este lunes en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
La compañía Metro de Madrid va a abrir una convocatoria de empleo para cubrir 45 nuevas plazas de oficiales de mantenimiento en sus instalaciones. Las primeras contrataciones se formalizarán ya en el primer trimestre de 2026, y se creará una bolsa de reserva con otros candidatos.
De estos 45 nuevos miembros de la plantilla de Metro, 16 serán de Electricidad, 4 para tareas de Electrónica y Comunicaciones, 21 para Material Rodante y Mecatrónica y 4 para Obra Civil.
Las personas interesadas en acudir a esta convocatoria deberán estar previamente inscritas como demandantes de empleo en la región, y habrán de cumplir con los requisitos de formación o experiencia profesional recogidos en las bases que se publican este lunes en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), ha informado el Gobierno autonómico en un comunicado.
El proceso selectivo constará de varias fases. En primer lugar, el Servicio Regional de Empleo propondrá a los candidatos que se ajusten al perfil requerido. La preselección tendrá lugar el 1 de julio de 2025 y, posteriormente, los seleccionados serán convocados a una prueba objetiva de aptitud, prevista a partir de septiembre.
Aquellos que obtengan las mejores calificaciones y superen el reconocimiento médico serán llamados a realizar un curso formativo previo a su incorporación. Está previsto que las primeras contrataciones puedan realizarse durante el primer trimestre del año 2026. Las plazas cubrirán la tasa de reposición y Metro reservará el 7 por ciento para cada subproceso a personas con discapacidad. Prácticamente el cien por cien de la compañía tiene un contrato indefinido.
Además, se constituirán bolsas de un total de 405 candidatos en reserva, en los términos previstos en las bases de las convocatorias, para cada uno de los subprocesos de selección, con aquellos que mejor puntuación en la prueba objetiva de aptitud hayan obtenido.
De esta manera, se da cumplimiento a lo previsto en el convenio colectivo firmado el 31 de marzo de 2025 y pactado con los sindicatos, que estipulaba el inicio de un proceso de selección para la cobertura de la plantilla de oficiales. Actualmente, el suburbano cuenta con 1.106 empleados pertenecientes a esta categoría profesional, lo que supone aproximadamente el 15 por ciento del total de trabajadores de Metro.
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