UGT Servicios Públicos de Castilla-La Mancha ha abandonado este lunes la Mesa Sectorial de Personal Funcionario en señal de protesta ante lo que considera una situación «inaceptable» y un «desprecio absoluto» hacia los empleados y empleadas públicos de la región. El sindicato denuncia que la administración ha sustituido la negociación real por un modelo de «imposición» donde las decisiones llegan cerradas e ignorando a la representación sindical.Explica que uno de los puntos de mayor conflicto es la negativa de la administración a ofertar la totalidad de las plazas vacantes al personal de nuevo ingreso. Para UGT esta decisión, no solo limita el acceso al empleo público, sino que genera situaciones de profunda injusticia: opositores con excelentes calificaciones se ven obligados a aceptar destinos alejados de sus domicilios existiendo plazas libres en sus localidades, que quedan reservadas de forma opaca.Por otro lado, UGT denuncia con especial dureza la modificación del artículo 121 de la Ley 4/2011 de Empleo Público. Esta reforma, impulsada a través del Proyecto de Ley de Medidas Administrativas y Tributarias, supondrá la eliminación del derecho a solicitar excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, al acceder a otro cuerpo o escala, afectando a las empleadas y empleados públicos de Castilla-La Mancha.Noticia relacionada No No La Junta impulsa el empleo público inclusivo y alcanza el centenar de empleados con discapacidad Elisabeth Bustos«Es una decisión unilateral , tramitada sin información previa y de una deslealtad absoluta. Es un retroceso intolerable en las condiciones de trabajo que el Gobierno regional pretende aprobar en el próximo Pleno del 26 de marzo».Frente al modelo de toma de decisiones jerárquico y cerrado que el sindicato denomina de «pirámide invertida», UGT ha exigido el desarrollo inmediato de la carrera profesional para todo el personal funcionario y laboral de la Junta, tal y como contempla la ley vigente desde hace 15 años.Ante la gravedad de estos ataques a la negociación colectiva, UGT Servicios Públicos –en unidad de acción con el resto de organizaciones sindicales- hace un llamamiento a todos los empleados y empleadas públicas para que se sumen a la movilización que tendrá lugar el próximo jueves 26 de marzo , a las 11:00 horas, a las puertas de la sede de la Dirección General de Función Pública en Toledo (Avenida de Portugal).«Hemos dicho ‘basta ya’. No aceptaremos más recortes ni esta forma de actuar que ignora los derechos conquistados. Seguiremos denunciando y movilizándonos hasta que la Administración respete a sus trabajadoras y trabajadores», concluye el sindicato. UGT Servicios Públicos de Castilla-La Mancha ha abandonado este lunes la Mesa Sectorial de Personal Funcionario en señal de protesta ante lo que considera una situación «inaceptable» y un «desprecio absoluto» hacia los empleados y empleadas públicos de la región. El sindicato denuncia que la administración ha sustituido la negociación real por un modelo de «imposición» donde las decisiones llegan cerradas e ignorando a la representación sindical.Explica que uno de los puntos de mayor conflicto es la negativa de la administración a ofertar la totalidad de las plazas vacantes al personal de nuevo ingreso. Para UGT esta decisión, no solo limita el acceso al empleo público, sino que genera situaciones de profunda injusticia: opositores con excelentes calificaciones se ven obligados a aceptar destinos alejados de sus domicilios existiendo plazas libres en sus localidades, que quedan reservadas de forma opaca.Por otro lado, UGT denuncia con especial dureza la modificación del artículo 121 de la Ley 4/2011 de Empleo Público. Esta reforma, impulsada a través del Proyecto de Ley de Medidas Administrativas y Tributarias, supondrá la eliminación del derecho a solicitar excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, al acceder a otro cuerpo o escala, afectando a las empleadas y empleados públicos de Castilla-La Mancha.Noticia relacionada No No La Junta impulsa el empleo público inclusivo y alcanza el centenar de empleados con discapacidad Elisabeth Bustos«Es una decisión unilateral , tramitada sin información previa y de una deslealtad absoluta. Es un retroceso intolerable en las condiciones de trabajo que el Gobierno regional pretende aprobar en el próximo Pleno del 26 de marzo».Frente al modelo de toma de decisiones jerárquico y cerrado que el sindicato denomina de «pirámide invertida», UGT ha exigido el desarrollo inmediato de la carrera profesional para todo el personal funcionario y laboral de la Junta, tal y como contempla la ley vigente desde hace 15 años.Ante la gravedad de estos ataques a la negociación colectiva, UGT Servicios Públicos –en unidad de acción con el resto de organizaciones sindicales- hace un llamamiento a todos los empleados y empleadas públicas para que se sumen a la movilización que tendrá lugar el próximo jueves 26 de marzo , a las 11:00 horas, a las puertas de la sede de la Dirección General de Función Pública en Toledo (Avenida de Portugal).«Hemos dicho ‘basta ya’. No aceptaremos más recortes ni esta forma de actuar que ignora los derechos conquistados. Seguiremos denunciando y movilizándonos hasta que la Administración respete a sus trabajadoras y trabajadores», concluye el sindicato.
UGT Servicios Públicos de Castilla-La Mancha ha abandonado este lunes la Mesa Sectorial de Personal Funcionario en señal de protesta ante lo que considera una situación «inaceptable» y un «desprecio absoluto» hacia los empleados y empleadas públicos de la región. El … sindicato denuncia que la administración ha sustituido la negociación real por un modelo de «imposición» donde las decisiones llegan cerradas e ignorando a la representación sindical.
Explica que uno de los puntos de mayor conflicto es la negativa de la administración a ofertar la totalidad de las plazas vacantes al personal de nuevo ingreso. Para UGT esta decisión, no solo limita el acceso al empleo público, sino que genera situaciones de profunda injusticia: opositores con excelentes calificaciones se ven obligados a aceptar destinos alejados de sus domicilios existiendo plazas libres en sus localidades, que quedan reservadas de forma opaca.
Por otro lado, UGT denuncia con especial dureza la modificación del artículo 121 de la Ley 4/2011 de Empleo Público. Esta reforma, impulsada a través del Proyecto de Ley de Medidas Administrativas y Tributarias, supondrá la eliminación del derecho a solicitar excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, al acceder a otro cuerpo o escala, afectando a las empleadas y empleados públicos de Castilla-La Mancha.
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Elisabeth Bustos
«Es una decisión unilateral, tramitada sin información previa y de una deslealtad absoluta. Es un retroceso intolerable en las condiciones de trabajo que el Gobierno regional pretende aprobar en el próximo Pleno del 26 de marzo».
Frente al modelo de toma de decisiones jerárquico y cerrado que el sindicato denomina de «pirámide invertida», UGT ha exigido el desarrollo inmediato de la carrera profesional para todo el personal funcionario y laboral de la Junta, tal y como contempla la ley vigente desde hace 15 años.
Ante la gravedad de estos ataques a la negociación colectiva, UGT Servicios Públicos –en unidad de acción con el resto de organizaciones sindicales- hace un llamamiento a todos los empleados y empleadas públicas para que se sumen a la movilización que tendrá lugar el próximo jueves 26 de marzo, a las 11:00 horas, a las puertas de la sede de la Dirección General de Función Pública en Toledo (Avenida de Portugal).
«Hemos dicho ‘basta ya’. No aceptaremos más recortes ni esta forma de actuar que ignora los derechos conquistados. Seguiremos denunciando y movilizándonos hasta que la Administración respete a sus trabajadoras y trabajadores», concluye el sindicato.
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