Viticultores , lagares y bodegas de la zona vitivinícola Montilla-Moriles , a través del colectivo VitiVinum , acaban de poner el foco sobre la falta de mano de obra para la vendimia . Se trata, advirtió dicho colectivo en un comunicado, de «una situación ante la que queremos expresar nuestra profunda preocupación. Se trata de la enorme dificultad para encontrar trabajadores disponibles. Es algo que se agrava año tras año y que, en el presente periodo de recolección, está alcanzando una situación especialmente preocupante, dada». Ante ello, demandan medidas «urgentes».Según informó VitiVinum , se vive «un momento decisivo del año», pues «la uva alcanza su punto óptimo de maduración en unas fechas determinadas y no puede esperar», resultando que «la vendimia requiere disponer de un importante número de efectivos durante un periodo relativamente corto e intenso ». «La falta de mano de obra puede provocar retrasos en la recolección, pérdida de calidad de la uva, incremento de costes e incluso que determinadas parcelas no puedan vendimiarse a tiempo», alertó.Por ello, consideró necesario que «las Administraciones , organismos y entes involucrados analicen si el actual sistema de prestaciones , subsidios y ayudas vinculadas al desempleo agrario está suficientemente coordinado con las necesidades reales de contratación durante las campañas agrícolas».Para este colectivo, «la protección social , que todos apoyamos, debe garantizarse a quienes verdaderamente la necesitan . Pero debe diseñarse de manera que no desincentive la incorporación temporal al mercado laboral cuando haya una oferta real de empleo, con contrato, salarios justos conforme a convenio y alta en la Seguridad Social».El objetivo , siguió esta agrupación del marco Montilla-Moriles, no es «enfrentar ayudas con empleo , sino lograr su compatibilidad de forma razonable y que trabajar siempre sea atractivo y beneficioso para el trabajador».Advirtió, además, de una « situación paradójica » que se da ante la que debería producirse «una respuesta urgente». Denunció que «en Montilla, en Moriles y en otros municipios de la comarca residen personas extranjeras, entre ellas numerosos ciudadanos de origen latinoamericano, que desean trabajar en las labores agrícolas. Pero, en determinados casos, no pueden ser contratadas legalmente debido a que su situación administrativa todavía no les permite trabajar».Los viticultores quieren «contratar legalmente» y, por ello, desde VitiVinum apelaron «a las Administraciones ara que estudien y fijen procedimientos ágiles, extraordinarios o urgentes, legales, de regularización o autorización de trabajo excepcional para las personas extranjeras residentes en la zona que reúnan los requisitos establecidos legalmente y tengan una oferta real de empleo en campañas agrícolas como la vendimia», evitando así «situaciones de economía irregular».En este sentido, este colectivo demandó del mismo modo que «se revise la compatibilidad y coordinación entre determinadas prestaciones y subsidios por desempleo y la realización de trabajos agrícolas temporales, procurando que la aceptación de un empleo resulte económicamente atractiva y no perjudique injustificadamente al trabajador».Otra reclamación que realizó esta asociación es que «se refuercen los mecanismos públicos de intermediación laboral , para poner en contacto a desempleados y empresas agrícolas que necesitan trabajadores», en el marco del objetivo general de «lograr que los distintos instrumentos públicos de empleo y las necesidades reales de contratación en el territorio se coordinen en lugar de competir por una misma bolsa de trabajadores».Respuesta «coordinada»VitiVinum insistió, para finalizar, en la necesidad de «una actuación urgente y coordinada de las instituciones , que permita garantizar la mano de obra necesaria para la vendimia de Montilla-Moriles, proteger la viabilidad de los viñedos y, al mismo tiempo, generar empleo, legal y de calidad y ofrecer mayores oportunidades de integración para quienes desean trabajar».Por su parte, la delegada de Agricultura , Pesca, Agua y Desarrollo Rural de la Junta en Córdoba , Raquel López, se hizo eco de estas demandas de VitiVinum y advirtió de que el problema de la mano de obra «afecta de forma generalizada al conjunto del sector agrario andaluz ». Por ello, reclamó al Gobierno central políticas de empleo que incentiven la incorporación al mercado laboral de este sector.López aseguró que el Gobierno regional es «consciente de las dificultades que están teniendo nuestros agricultores para encontrar trabajadores». Se trata, siguió, de «un problema de carácter estructural que trasciende a nuestra región. Y recordó que el consejero de esta materia, Ramón Fernández-Pacheco, «ha defendido la necesidad de abrir un debate sobre las causas de esta realidad y las medidas necesarias para favorecer la incorporación al mercado laboral».Señaló que «las principales competencias en legislación laboral y prestaciones por desempleo corresponden al Gobierno de España », y ha reclamado «reformas que contribuyan a incentivar el empleo y la contratación». Insistió en que « buena parte de este problema de falta de mano de obra radica en las políticas de empleo , que son competencia del Estado». «Son políticas que deben fomentar más el empleo que el desempleo. Por ello hemos pedido en distintas ocasiones reformas de la legislación de empleo que permitan corregir esta situación», finalizó. Viticultores , lagares y bodegas de la zona vitivinícola Montilla-Moriles , a través del colectivo VitiVinum , acaban de poner el foco sobre la falta de mano de obra para la vendimia . Se trata, advirtió dicho colectivo en un comunicado, de «una situación ante la que queremos expresar nuestra profunda preocupación. Se trata de la enorme dificultad para encontrar trabajadores disponibles. Es algo que se agrava año tras año y que, en el presente periodo de recolección, está alcanzando una situación especialmente preocupante, dada». Ante ello, demandan medidas «urgentes».Según informó VitiVinum , se vive «un momento decisivo del año», pues «la uva alcanza su punto óptimo de maduración en unas fechas determinadas y no puede esperar», resultando que «la vendimia requiere disponer de un importante número de efectivos durante un periodo relativamente corto e intenso ». «La falta de mano de obra puede provocar retrasos en la recolección, pérdida de calidad de la uva, incremento de costes e incluso que determinadas parcelas no puedan vendimiarse a tiempo», alertó.Por ello, consideró necesario que «las Administraciones , organismos y entes involucrados analicen si el actual sistema de prestaciones , subsidios y ayudas vinculadas al desempleo agrario está suficientemente coordinado con las necesidades reales de contratación durante las campañas agrícolas».Para este colectivo, «la protección social , que todos apoyamos, debe garantizarse a quienes verdaderamente la necesitan . Pero debe diseñarse de manera que no desincentive la incorporación temporal al mercado laboral cuando haya una oferta real de empleo, con contrato, salarios justos conforme a convenio y alta en la Seguridad Social».El objetivo , siguió esta agrupación del marco Montilla-Moriles, no es «enfrentar ayudas con empleo , sino lograr su compatibilidad de forma razonable y que trabajar siempre sea atractivo y beneficioso para el trabajador».Advirtió, además, de una « situación paradójica » que se da ante la que debería producirse «una respuesta urgente». Denunció que «en Montilla, en Moriles y en otros municipios de la comarca residen personas extranjeras, entre ellas numerosos ciudadanos de origen latinoamericano, que desean trabajar en las labores agrícolas. Pero, en determinados casos, no pueden ser contratadas legalmente debido a que su situación administrativa todavía no les permite trabajar».Los viticultores quieren «contratar legalmente» y, por ello, desde VitiVinum apelaron «a las Administraciones ara que estudien y fijen procedimientos ágiles, extraordinarios o urgentes, legales, de regularización o autorización de trabajo excepcional para las personas extranjeras residentes en la zona que reúnan los requisitos establecidos legalmente y tengan una oferta real de empleo en campañas agrícolas como la vendimia», evitando así «situaciones de economía irregular».En este sentido, este colectivo demandó del mismo modo que «se revise la compatibilidad y coordinación entre determinadas prestaciones y subsidios por desempleo y la realización de trabajos agrícolas temporales, procurando que la aceptación de un empleo resulte económicamente atractiva y no perjudique injustificadamente al trabajador».Otra reclamación que realizó esta asociación es que «se refuercen los mecanismos públicos de intermediación laboral , para poner en contacto a desempleados y empresas agrícolas que necesitan trabajadores», en el marco del objetivo general de «lograr que los distintos instrumentos públicos de empleo y las necesidades reales de contratación en el territorio se coordinen en lugar de competir por una misma bolsa de trabajadores».Respuesta «coordinada»VitiVinum insistió, para finalizar, en la necesidad de «una actuación urgente y coordinada de las instituciones , que permita garantizar la mano de obra necesaria para la vendimia de Montilla-Moriles, proteger la viabilidad de los viñedos y, al mismo tiempo, generar empleo, legal y de calidad y ofrecer mayores oportunidades de integración para quienes desean trabajar».Por su parte, la delegada de Agricultura , Pesca, Agua y Desarrollo Rural de la Junta en Córdoba , Raquel López, se hizo eco de estas demandas de VitiVinum y advirtió de que el problema de la mano de obra «afecta de forma generalizada al conjunto del sector agrario andaluz ». Por ello, reclamó al Gobierno central políticas de empleo que incentiven la incorporación al mercado laboral de este sector.López aseguró que el Gobierno regional es «consciente de las dificultades que están teniendo nuestros agricultores para encontrar trabajadores». Se trata, siguió, de «un problema de carácter estructural que trasciende a nuestra región. Y recordó que el consejero de esta materia, Ramón Fernández-Pacheco, «ha defendido la necesidad de abrir un debate sobre las causas de esta realidad y las medidas necesarias para favorecer la incorporación al mercado laboral».Señaló que «las principales competencias en legislación laboral y prestaciones por desempleo corresponden al Gobierno de España », y ha reclamado «reformas que contribuyan a incentivar el empleo y la contratación». Insistió en que « buena parte de este problema de falta de mano de obra radica en las políticas de empleo , que son competencia del Estado». «Son políticas que deben fomentar más el empleo que el desempleo. Por ello hemos pedido en distintas ocasiones reformas de la legislación de empleo que permitan corregir esta situación», finalizó.
Viticultores, lagares y bodegas de la zona vitivinícola Montilla-Moriles, a través del colectivo VitiVinum, acaban de poner el foco sobre la falta de mano de obra para la vendimia. Se trata, advirtió dicho colectivo en un comunicado, de «una situación … ante la que queremos expresar nuestra profunda preocupación. Se trata de la enorme dificultad para encontrar trabajadores disponibles. Es algo que se agrava año tras año y que, en el presente periodo de recolección, está alcanzando una situación especialmente preocupante, dada». Ante ello, demandan medidas «urgentes».
Según informó VitiVinum, se vive «un momento decisivo del año», pues «la uva alcanza su punto óptimo de maduración en unas fechas determinadas y no puede esperar», resultando que «la vendimia requiere disponer de un importante número de efectivos durante un periodo relativamente corto e intenso». «La falta de mano de obra puede provocar retrasos en la recolección, pérdida de calidad de la uva, incremento de costes e incluso que determinadas parcelas no puedan vendimiarse a tiempo», alertó.
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Por ello, consideró necesario que «las Administraciones, organismos y entes involucrados analicen si el actual sistema de prestaciones, subsidios y ayudas vinculadas al desempleo agrario está suficientemente coordinado con las necesidades reales de contratación durante las campañas agrícolas».
Para este colectivo, «la protección social, que todos apoyamos, debe garantizarse a quienes verdaderamente la necesitan. Pero debe diseñarse de manera que no desincentive la incorporación temporal al mercado laboral cuando haya una oferta real de empleo, con contrato, salarios justos conforme a convenio y alta en la Seguridad Social».
El objetivo, siguió esta agrupación del marco Montilla-Moriles, no es «enfrentar ayudas con empleo, sino lograr su compatibilidad de forma razonable y que trabajar siempre sea atractivo y beneficioso para el trabajador».
Advirtió, además, de una «situación paradójica» que se da ante la que debería producirse «una respuesta urgente». Denunció que «en Montilla, en Moriles y en otros municipios de la comarca residen personas extranjeras, entre ellas numerosos ciudadanos de origen latinoamericano, que desean trabajar en las labores agrícolas. Pero, en determinados casos, no pueden ser contratadas legalmente debido a que su situación administrativa todavía no les permite trabajar».
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Los viticultores quieren «contratar legalmente» y, por ello, desde VitiVinum apelaron «a las Administraciones ara que estudien y fijen procedimientos ágiles, extraordinarios o urgentes, legales, de regularización o autorización de trabajo excepcional para las personas extranjeras residentes en la zona que reúnan los requisitos establecidos legalmente y tengan una oferta real de empleo en campañas agrícolas como la vendimia», evitando así «situaciones de economía irregular».
En este sentido, este colectivo demandó del mismo modo que «se revise la compatibilidad y coordinación entre determinadas prestaciones y subsidios por desempleo y la realización de trabajos agrícolas temporales, procurando que la aceptación de un empleo resulte económicamente atractiva y no perjudique injustificadamente al trabajador».
Otra reclamación que realizó esta asociación es que «se refuercen los mecanismos públicos de intermediación laboral, para poner en contacto a desempleados y empresas agrícolas que necesitan trabajadores», en el marco del objetivo general de «lograr que los distintos instrumentos públicos de empleo y las necesidades reales de contratación en el territorio se coordinen en lugar de competir por una misma bolsa de trabajadores».
Respuesta «coordinada»
VitiVinum insistió, para finalizar, en la necesidad de «una actuación urgente y coordinada de las instituciones, que permita garantizar la mano de obra necesaria para la vendimia de Montilla-Moriles, proteger la viabilidad de los viñedos y, al mismo tiempo, generar empleo, legal y de calidad y ofrecer mayores oportunidades de integración para quienes desean trabajar».
Por su parte, la delegada de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural de la Junta en Córdoba, Raquel López, se hizo eco de estas demandas de VitiVinum y advirtió de que el problema de la mano de obra «afecta de forma generalizada al conjunto del sector agrario andaluz». Por ello, reclamó al Gobierno central políticas de empleo que incentiven la incorporación al mercado laboral de este sector.
López aseguró que el Gobierno regional es «consciente de las dificultades que están teniendo nuestros agricultores para encontrar trabajadores». Se trata, siguió, de «un problema de carácter estructural que trasciende a nuestra región. Y recordó que el consejero de esta materia, Ramón Fernández-Pacheco, «ha defendido la necesidad de abrir un debate sobre las causas de esta realidad y las medidas necesarias para favorecer la incorporación al mercado laboral».
Señaló que «las principales competencias en legislación laboral y prestaciones por desempleo corresponden al Gobierno de España», y ha reclamado «reformas que contribuyan a incentivar el empleo y la contratación».
Insistió en que «buena parte de este problema de falta de mano de obra radica en las políticas de empleo, que son competencia del Estado». «Son políticas que deben fomentar más el empleo que el desempleo. Por ello hemos pedido en distintas ocasiones reformas de la legislación de empleo que permitan corregir esta situación», finalizó.
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