Todos opinan sobre los jóvenes y pocas veces se les escucha. Las conversaciones de adultos pivotan en numerosas ocasiones alrededor de las inquietudes de adolescentes y estudiantes, sus perspectivas de futuro, sus gustos, sus privilegios y hasta sus creencias, pero rara vez su voz se cuela en estas tertulias de salón y café. El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA) ha realizado una amplia Encuesta Social sobre las realidades de los jóvenes andaluces (de 16 a 34 años) y su transición a la vida adulta. El estudio ofrece conclusiones muy interesantes y refuerzan certezas a la par que descartan estereotipos. Se vislumbra un escepticismo con respecto a la situación del mercado laboral y sus oportunidades de encontrar empleo, y a su vez al menos la mitad entiende que vive mejor que sus padres .Con su futuro aún por escribir, la primera página todavía por estrenar, un 45,8% considera que en Andalucía se premia el talento y el esfuerzo, frente al 43,9% que cree que no. Totalmente dividida la opinión. Pero sí hay más consenso con el hecho de que las posibilidades se multiplican fuera de las fronteras. La mayor parte de la población joven (60,4%), seis de cada diez, sostiene que es necesario salir de Andalucía para encontrar mejores oportunidades de empleo.Por provincias , Cádiz (70,5%) y Sevilla (61,7%) lideran esa convicción, solo superados por aquellos que residen fuera de la comunidad (78,2%).El pesimismo aumenta conforme crece el nivel de formación, con los estudiantes universitarios (72%) más convencidos de la necesidad de emigrar, pues un mayor nivel educativo no asegura un futuro laboral más estable (67,8%) y en Andalucía no se premia el talento y el esfuerzo (60,1%).De esta forma, un 10,9% de la población joven ya tiene planes concretos para irse a vivir fuera de su tierra en las próximas fechas. La motivación principal es la búsqueda de mejores sueldos y condiciones laborales (40%), seguida de la mayor facilidad para encontrar trabajo (16,9%) y la posibilidad de estudiar y aprender idiomas (12,7%).Hay un ligero sesgo de género , pues hay un alto porcentaje de mujeres que se lo plantean por cuestiones académicas mientras que los hombres apuestan más por esa búsqueda de mayores ingresos.La mayoría (62,7%) espera volver , al menos tiene esa intención de retorno, mientras que un 20,8% no contempla volver y un 16,5% se muestra aún indeciso. Los motivos: estar cerca de la familia, pareja o amistades (73,2%), además de echar de menos el clima, el estilo de vida o la cultura andaluza (60,8%).El desencanto de los jóvenesUn tercio de los jóvenes encuestados trabaja como única actividad, mientras que el 21,3% se dedica exclusivamente a estudiar. Uno de cada diez está en búsqueda de empleo y un porcentaje similar trabaja y estudia al mismo tiempo. La proporción de hombres que solo trabaja supera en casi 10 puntos porcentuales a la de las mujeres (37,0% frente al 27,4%). Y se registra un 3,1% de ‘ninis’: ni estudian, ni tienen trabajo ni lo buscan . Entre los trabajadores, un 38,7% apunta a una sobrecualificación y considera que posee un nivel de estudios superior al necesario para realizar su empleo actual.Los encuestadores han introducido el factor de la inmigración y su posible efecto en el mercado. La mitad de los jóvenes no está de acuerdo con que los trabajadores extranjeros sean responsables de manera directa o indirecta de la bajada de salarios y las precarias condiciones en algunos sectores. No obstante, el 33,4% se muestra algo de acuerdo y un 16,9% afirma estar muy de acuerdo. Los hombres manifiestan estar muy de acuerdo en mayor medida que las mujeres (18,2% frente a un 15,5%).La mitad de los jóvenes no está de acuerdo con que los trabajadores extranjeros sean responsables de la bajada de salarios y las precarias condiciones en algunos sectoresDentro del mercado, los jóvenes valoran especialmente la estabilidad laboral (58,8%) y el sueldo y los beneficios (57,7%), seguidos estos conceptos a cierta distancia por la flexibilidad y la conciliación (35,7%) y la formación y el desarrollo profesional (30,1%).Existe homogeneidad entre chicos y chicas, pero se comprueba una brecha sobre el pensamiento de si a las mujeres se les exige más esfuerzo. La mitad de la juventud no está de acuerdo, pero más del doble de féminas creen que así es (35,1% frente a un 13,0%). Hay mayor consenso al evaluar si las empresas valoran más los años de experiencia que la formación actualizada de las personas jóvenes. El 69,3% de la población joven se muestra muy de acuerdo y solo un 4,4% no está nada de acuerdo. Al analizar la elección de estos aspectos según el género, la mayor diferencia se observa en la flexibilidad y la conciliación, opción elegida en mayor medida por las mujeres que por los hombres (un 41,4% frente a un 30,3%). Por el contrario, el reconocimiento y la posibilidad de ascender es una característica priorizada en mayor proporción por los hombres (un 24,5% frente a un 18,6% de las mujeres).La juventud ante el futuroEsta generación se siente gran parte incomprendida por los adultos (más del 90% está de acuerdo en todo o en parte con esta afirmación) y asegura que los mayores tienen una visión negativa sobre la juventud. En parte por la imagen que predomina en los medios de comunicación sobre su generación que no se ajusta a la realidad, según sus respuestas.Al comparar sus vidas con respecto a la de sus progenitores, la mitad mantiene una visión optimista: un 48,4% considera que su vida ha mejorado, un 26,7% que ha empeorado y un 24,9% que es similar. Pero es curioso como ese optimismo es superior en las etapas más tempranas y va disminuyendo a medida que cumplen años: un 61,6% del grupo de 16 a 19 años siente que su vida ha mejorado, cifra que cae al 42,1% en el tramo de 30 a 34 años.Asimismo, la población joven que habita en áreas rurales presenta una valoración más favorable, siendo la que afirma en mayor proporción que su vida ha mejorado respecto (54,3%). En contraste, quienes residen en entornos urbanos o viven fuera de Andalucía expresan en mayor medida que su vida ha empeorado, alcanzando un 28,6% y un 27,9% respectivamente.El estudio del IECA se ha realizado con más de 5.000 encuestas telefónicas y online a personas residentes en Andalucía y los trabajos de campo se han llevado a cabo entre abril y julio de este año. Todos opinan sobre los jóvenes y pocas veces se les escucha. Las conversaciones de adultos pivotan en numerosas ocasiones alrededor de las inquietudes de adolescentes y estudiantes, sus perspectivas de futuro, sus gustos, sus privilegios y hasta sus creencias, pero rara vez su voz se cuela en estas tertulias de salón y café. El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA) ha realizado una amplia Encuesta Social sobre las realidades de los jóvenes andaluces (de 16 a 34 años) y su transición a la vida adulta. El estudio ofrece conclusiones muy interesantes y refuerzan certezas a la par que descartan estereotipos. Se vislumbra un escepticismo con respecto a la situación del mercado laboral y sus oportunidades de encontrar empleo, y a su vez al menos la mitad entiende que vive mejor que sus padres .Con su futuro aún por escribir, la primera página todavía por estrenar, un 45,8% considera que en Andalucía se premia el talento y el esfuerzo, frente al 43,9% que cree que no. Totalmente dividida la opinión. Pero sí hay más consenso con el hecho de que las posibilidades se multiplican fuera de las fronteras. La mayor parte de la población joven (60,4%), seis de cada diez, sostiene que es necesario salir de Andalucía para encontrar mejores oportunidades de empleo.Por provincias , Cádiz (70,5%) y Sevilla (61,7%) lideran esa convicción, solo superados por aquellos que residen fuera de la comunidad (78,2%).El pesimismo aumenta conforme crece el nivel de formación, con los estudiantes universitarios (72%) más convencidos de la necesidad de emigrar, pues un mayor nivel educativo no asegura un futuro laboral más estable (67,8%) y en Andalucía no se premia el talento y el esfuerzo (60,1%).De esta forma, un 10,9% de la población joven ya tiene planes concretos para irse a vivir fuera de su tierra en las próximas fechas. La motivación principal es la búsqueda de mejores sueldos y condiciones laborales (40%), seguida de la mayor facilidad para encontrar trabajo (16,9%) y la posibilidad de estudiar y aprender idiomas (12,7%).Hay un ligero sesgo de género , pues hay un alto porcentaje de mujeres que se lo plantean por cuestiones académicas mientras que los hombres apuestan más por esa búsqueda de mayores ingresos.La mayoría (62,7%) espera volver , al menos tiene esa intención de retorno, mientras que un 20,8% no contempla volver y un 16,5% se muestra aún indeciso. Los motivos: estar cerca de la familia, pareja o amistades (73,2%), además de echar de menos el clima, el estilo de vida o la cultura andaluza (60,8%).El desencanto de los jóvenesUn tercio de los jóvenes encuestados trabaja como única actividad, mientras que el 21,3% se dedica exclusivamente a estudiar. Uno de cada diez está en búsqueda de empleo y un porcentaje similar trabaja y estudia al mismo tiempo. La proporción de hombres que solo trabaja supera en casi 10 puntos porcentuales a la de las mujeres (37,0% frente al 27,4%). Y se registra un 3,1% de ‘ninis’: ni estudian, ni tienen trabajo ni lo buscan . Entre los trabajadores, un 38,7% apunta a una sobrecualificación y considera que posee un nivel de estudios superior al necesario para realizar su empleo actual.Los encuestadores han introducido el factor de la inmigración y su posible efecto en el mercado. La mitad de los jóvenes no está de acuerdo con que los trabajadores extranjeros sean responsables de manera directa o indirecta de la bajada de salarios y las precarias condiciones en algunos sectores. No obstante, el 33,4% se muestra algo de acuerdo y un 16,9% afirma estar muy de acuerdo. Los hombres manifiestan estar muy de acuerdo en mayor medida que las mujeres (18,2% frente a un 15,5%).La mitad de los jóvenes no está de acuerdo con que los trabajadores extranjeros sean responsables de la bajada de salarios y las precarias condiciones en algunos sectoresDentro del mercado, los jóvenes valoran especialmente la estabilidad laboral (58,8%) y el sueldo y los beneficios (57,7%), seguidos estos conceptos a cierta distancia por la flexibilidad y la conciliación (35,7%) y la formación y el desarrollo profesional (30,1%).Existe homogeneidad entre chicos y chicas, pero se comprueba una brecha sobre el pensamiento de si a las mujeres se les exige más esfuerzo. La mitad de la juventud no está de acuerdo, pero más del doble de féminas creen que así es (35,1% frente a un 13,0%). Hay mayor consenso al evaluar si las empresas valoran más los años de experiencia que la formación actualizada de las personas jóvenes. El 69,3% de la población joven se muestra muy de acuerdo y solo un 4,4% no está nada de acuerdo. Al analizar la elección de estos aspectos según el género, la mayor diferencia se observa en la flexibilidad y la conciliación, opción elegida en mayor medida por las mujeres que por los hombres (un 41,4% frente a un 30,3%). Por el contrario, el reconocimiento y la posibilidad de ascender es una característica priorizada en mayor proporción por los hombres (un 24,5% frente a un 18,6% de las mujeres).La juventud ante el futuroEsta generación se siente gran parte incomprendida por los adultos (más del 90% está de acuerdo en todo o en parte con esta afirmación) y asegura que los mayores tienen una visión negativa sobre la juventud. En parte por la imagen que predomina en los medios de comunicación sobre su generación que no se ajusta a la realidad, según sus respuestas.Al comparar sus vidas con respecto a la de sus progenitores, la mitad mantiene una visión optimista: un 48,4% considera que su vida ha mejorado, un 26,7% que ha empeorado y un 24,9% que es similar. Pero es curioso como ese optimismo es superior en las etapas más tempranas y va disminuyendo a medida que cumplen años: un 61,6% del grupo de 16 a 19 años siente que su vida ha mejorado, cifra que cae al 42,1% en el tramo de 30 a 34 años.Asimismo, la población joven que habita en áreas rurales presenta una valoración más favorable, siendo la que afirma en mayor proporción que su vida ha mejorado respecto (54,3%). En contraste, quienes residen en entornos urbanos o viven fuera de Andalucía expresan en mayor medida que su vida ha empeorado, alcanzando un 28,6% y un 27,9% respectivamente.El estudio del IECA se ha realizado con más de 5.000 encuestas telefónicas y online a personas residentes en Andalucía y los trabajos de campo se han llevado a cabo entre abril y julio de este año.
Todos opinan sobre los jóvenes y pocas veces se les escucha. Las conversaciones de adultos pivotan en numerosas ocasiones alrededor de las inquietudes de adolescentes y estudiantes, sus perspectivas de futuro, sus gustos, sus privilegios y hasta sus creencias, pero rara vez su voz … se cuela en estas tertulias de salón y café.
El Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA) ha realizado una amplia Encuesta Social sobre las realidades de los jóvenes andaluces (de 16 a 34 años) y su transición a la vida adulta. El estudio ofrece conclusiones muy interesantes y refuerzan certezas a la par que descartan estereotipos. Se vislumbra un escepticismo con respecto a la situación del mercado laboral y sus oportunidades de encontrar empleo, y a su vez al menos la mitad entiende que vive mejor que sus padres.
Encuesta Social 2026 del IECA
Seis de cada diez jóvenes andaluces creen que hay que irse para encontrar mejor empleo
El 60,4 % de los andaluces de 16 a 34 años cree que hay que salir de Andalucía para encontrar mejores oportunidades de empleo, y cuanta más formación tienen, más pesimistas son. El 10,9 % ya tiene planes concretos para irse.
¿Es necesario salir de Andalucía para encontrar mejores oportunidades de empleo?
Provincia
- Cádiz70,523,36,3Sí: 70,5 %, No: 23,3 %, No sabe: 6,3 %
- Sevilla61,728,89,6Sí: 61,7 %, No: 28,8 %, No sabe: 9,6 %
- Córdoba60,729,69,7Sí: 60,7 %, No: 29,6 %, No sabe: 9,7 %
- Huelva60,532,96,6Sí: 60,5 %, No: 32,9 %, No sabe: 6,6 %
- Granada58,730,610,7Sí: 58,7 %, No: 30,6 %, No sabe: 10,7 %
- Jaén56,036,77,3Sí: 56,0 %, No: 36,7 %, No sabe: 7,3 %
- Málaga53,938,97,2Sí: 53,9 %, No: 38,9 %, No sabe: 7,2 %
- Almería52,038,79,3Sí: 52,0 %, No: 38,7 %, No sabe: 9,3 %
- Ya viven fuera de Andalucía78,214,47,4Sí: 78,2 %, No: 14,4 %, No sabe: 7,4 %
Provincia donde viven. La encuesta tiene un margen de error de entre 2,7 y 5,8 puntos por provincia: Cádiz destaca, pero las diferencias entre las demás son pequeñas.
Sexo y edad
- Total60,431,28,4Sí: 60,4 %, No: 31,2 %, No sabe: 8,4 %
- Hombres55,636,18,3Sí: 55,6 %, No: 36,1 %, No sabe: 8,3 %
- Mujeres65,526,18,5Sí: 65,5 %, No: 26,1 %, No sabe: 8,5 %
- De 16 a 19 años48,139,612,3Sí: 48,1 %, No: 39,6 %, No sabe: 12,3 %
- De 20 a 24 años64,026,79,3Sí: 64,0 %, No: 26,7 %, No sabe: 9,3 %
- De 25 a 29 años65,728,06,3Sí: 65,7 %, No: 28,0 %, No sabe: 6,3 %
- De 30 a 34 años62,031,86,2Sí: 62,0 %, No: 31,8 %, No sabe: 6,2 %
Cuanta más formación, más pesimismo
Porcentaje que da la respuesta más pesimista, según el nivel de estudios terminados.
«Es necesario salir de Andalucía para encontrar mejores oportunidades de empleo»
Responden que sí
- Total60,4 %
- Primaria o menos49,6 %
- ESO o similar51,8 %
- Bachillerato o FP media56,6 %
- FP de grado superior68,1 %
- Universidad72,0 %
«Hoy en día, un mayor nivel educativo asegura un futuro laboral más estable»
Responden que no
- Total51,8 %
- Primaria o menos33,6 %
- ESO o similar39,9 %
- Bachillerato o FP media47,3 %
- FP de grado superior62,6 %
- Universidad67,8 %
«En Andalucía se premia el talento y el esfuerzo»
Responden que no
- Total43,9 %
- Primaria o menos29,0 %
- ESO o similar32,1 %
- Bachillerato o FP media39,8 %
- FP de grado superior51,9 %
- Universidad60,1 %
En el conjunto de los jóvenes, la opinión sobre el talento está dividida: el 45,8 % cree que en Andalucía sí se premia y el 43,9 %, que no.
Planes para irse
10,9 %de los jóvenes que viven en Andalucía tiene planes concretos para irse a vivir fuera próximamente
Por qué se irían
Motivo principal, entre quienes tienen planes de irse (562 entrevistas).
- Mejores sueldos y condiciones laborales40,0 %43,835,8Total: 40,0 %. Hombres: 43,8 %, mujeres: 35,8 %
- Es más fácil encontrar trabajo16,9 %13,520,5Total: 16,9 %. Hombres: 13,5 %, mujeres: 20,5 %
- Estudiar o aprender idiomas12,7 %12,613,0Total: 12,7 %. Hombres: 12,6 %, mujeres: 13,0 %
- Independencia o nuevas experiencias12,2 %11,313,3Total: 12,2 %. Hombres: 11,3 %, mujeres: 13,3 %
- Estar cerca de su familia o pareja5,1 %4,36,0Total: 5,1 %. Hombres: 4,3 %, mujeres: 6,0 %
- El coste de la vida es más barato2,3 %2,42,2Total: 2,3 %. Hombres: 2,4 %, mujeres: 2,2 %
- Otro10,8 %12,29,3Total: 10,8 %. Hombres: 12,2 %, mujeres: 9,3 %
Los que ya se fueron
Jóvenes empadronados en Andalucía que viven en otra comunidad o en el extranjero: unos 88.000 (252 entrevistas). Al ser una muestra pequeña, sus cifras tienen más margen de error.
Por qué se fueron
- Estudios34,9 %32,237,7Total: 34,9 %. Hombres: 32,2 %, mujeres: 37,7 %
- Para trabajar30,5 %30,430,5Total: 30,5 %. Hombres: 30,4 %, mujeres: 30,5 %
- Mejores sueldos y condiciones laborales20,7 %23,018,3Total: 20,7 %. Hombres: 23,0 %, mujeres: 18,3 %
- Otro13,9 %14,313,4Total: 13,9 %. Hombres: 14,3 %, mujeres: 13,4 %
¿Prevén volver a Andalucía?
- Jóvenes que viven fuera62,720,816,5Sí: 62,7 %, No: 20,8 %, Aún no lo han decidido: 16,5 %
Por qué volverían
Entre quienes prevén volver (160 entrevistas). Podían dar hasta dos motivos.
- Estar cerca de su familia, pareja o amistades73,2 %
- Echan de menos el clima, el estilo de vida o la cultura60,8 %
- Prefieren que sus hijos se críen en Andalucía18,7 %
- Otro20,6 %
Fuente: Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA), Encuesta Social 2026. Jóvenes andaluces. Realidades y transición a la vida adulta. 5.356 entrevistas a residentes de 16 a 34 años, de abril a julio de 2026. Gráfico: ABC Sevilla.
Con su futuro aún por escribir, la primera página todavía por estrenar, un 45,8% considera que en Andalucía se premia el talento y el esfuerzo, frente al 43,9% que cree que no. Totalmente dividida la opinión. Pero sí hay más consenso con el hecho de que las posibilidades se multiplican fuera de las fronteras. La mayor parte de la población joven (60,4%), seis de cada diez, sostiene que es necesario salir de Andalucía para encontrar mejores oportunidades de empleo.
Por provincias, Cádiz (70,5%) y Sevilla (61,7%) lideran esa convicción, solo superados por aquellos que residen fuera de la comunidad (78,2%).
El pesimismo aumenta conforme crece el nivel de formación, con los estudiantes universitarios (72%) más convencidos de la necesidad de emigrar, pues un mayor nivel educativo no asegura un futuro laboral más estable (67,8%) y en Andalucía no se premia el talento y el esfuerzo (60,1%).
De esta forma, un 10,9% de la población joven ya tiene planes concretos para irse a vivir fuera de su tierra en las próximas fechas. La motivación principal es la búsqueda de mejores sueldos y condiciones laborales (40%), seguida de la mayor facilidad para encontrar trabajo (16,9%) y la posibilidad de estudiar y aprender idiomas (12,7%).
Hay un ligero sesgo de género, pues hay un alto porcentaje de mujeres que se lo plantean por cuestiones académicas mientras que los hombres apuestan más por esa búsqueda de mayores ingresos.
La mayoría (62,7%) espera volver, al menos tiene esa intención de retorno, mientras que un 20,8% no contempla volver y un 16,5% se muestra aún indeciso. Los motivos: estar cerca de la familia, pareja o amistades (73,2%), además de echar de menos el clima, el estilo de vida o la cultura andaluza (60,8%).
El desencanto de los jóvenes
Un tercio de los jóvenes encuestados trabaja como única actividad, mientras que el 21,3% se dedica exclusivamente a estudiar. Uno de cada diez está en búsqueda de empleo y un porcentaje similar trabaja y estudia al mismo tiempo. La proporción de hombres que solo trabaja supera en casi 10 puntos porcentuales a la de las mujeres (37,0% frente al 27,4%). Y se registra un 3,1% de ‘ninis’: ni estudian, ni tienen trabajo ni lo buscan.
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Entre los trabajadores, un 38,7% apunta a una sobrecualificación y considera que posee un nivel de estudios superior al necesario para realizar su empleo actual.
Los encuestadores han introducido el factor de la inmigración y su posible efecto en el mercado. La mitad de los jóvenes no está de acuerdo con que los trabajadores extranjeros sean responsables de manera directa o indirecta de la bajada de salarios y las precarias condiciones en algunos sectores. No obstante, el 33,4% se muestra algo de acuerdo y un 16,9% afirma estar muy de acuerdo. Los hombres manifiestan estar muy de acuerdo en mayor medida que las mujeres (18,2% frente a un 15,5%).
La mitad de los jóvenes no está de acuerdo con que los trabajadores extranjeros sean responsables de la bajada de salarios y las precarias condiciones en algunos sectores
Dentro del mercado, los jóvenes valoran especialmente la estabilidad laboral (58,8%) y el sueldo y los beneficios (57,7%), seguidos estos conceptos a cierta distancia por la flexibilidad y la conciliación (35,7%) y la formación y el desarrollo profesional (30,1%).
Existe homogeneidad entre chicos y chicas, pero se comprueba una brecha sobre el pensamiento de si a las mujeres se les exige más esfuerzo. La mitad de la juventud no está de acuerdo, pero más del doble de féminas creen que así es (35,1% frente a un 13,0%). Hay mayor consenso al evaluar si las empresas valoran más los años de experiencia que la formación actualizada de las personas jóvenes. El 69,3% de la población joven se muestra muy de acuerdo y solo un 4,4% no está nada de acuerdo.
Al analizar la elección de estos aspectos según el género, la mayor diferencia se observa en la flexibilidad y la conciliación, opción elegida en mayor medida por las mujeres que por los hombres (un 41,4% frente a un 30,3%). Por el contrario, el reconocimiento y la posibilidad de ascender es una característica priorizada en mayor proporción por los hombres (un 24,5% frente a un 18,6% de las mujeres).
La juventud ante el futuro
Esta generación se siente gran parte incomprendida por los adultos (más del 90% está de acuerdo en todo o en parte con esta afirmación) y asegura que los mayores tienen una visión negativa sobre la juventud. En parte por la imagen que predomina en los medios de comunicación sobre su generación que no se ajusta a la realidad, según sus respuestas.
Al comparar sus vidas con respecto a la de sus progenitores, la mitad mantiene una visión optimista: un 48,4% considera que su vida ha mejorado, un 26,7% que ha empeorado y un 24,9% que es similar. Pero es curioso como ese optimismo es superior en las etapas más tempranas y va disminuyendo a medida que cumplen años: un 61,6% del grupo de 16 a 19 años siente que su vida ha mejorado, cifra que cae al 42,1% en el tramo de 30 a 34 años.
Asimismo, la población joven que habita en áreas rurales presenta una valoración más favorable, siendo la que afirma en mayor proporción que su vida ha mejorado respecto (54,3%). En contraste, quienes residen en entornos urbanos o viven fuera de Andalucía expresan en mayor medida que su vida ha empeorado, alcanzando un 28,6% y un 27,9% respectivamente.
El estudio del IECA se ha realizado con más de 5.000 encuestas telefónicas y online a personas residentes en Andalucía y los trabajos de campo se han llevado a cabo entre abril y julio de este año.
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