Andalucía cuenta en la actualidad con 7.500 plazas más de atención a mayores en residencias que en 2019 , de tal manera que suman ya en torno a 30.000 puestos sostenidos con financiación pública. La Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad autorizó en junio un nuevo concierto social de 26.328 plazas para mayores en situación de dependencia por 776 millones de euros. Este concierto incorpora 2.000 plazas más.Para el empeño ha sido necesaria una inversión de 134 millones de euiros procedentes de los Fondos Next Generation, con los que se han construido, ampliado y reformado más de cien residencias y centros de día para mayores y personas con discapacidad en toda Andalucía.La Consejería ha mejorado además la financiación para el sector: el aumento ha sido del 33,4% para las plazas residenciales y de los centros de día para personas mayores desde 2019, y de un 38,9% de media para las personas con discapacidad.Otro de los avances de los últimos años ha sido la agilización en la construcción de centros gracias al decreto de Simplificación Administrativa: antes se tardaban dos años en abrir una residencia y ahora sólo son necesarios tres meses de febrero de 2024 se ha pasado pasado de emplear dos años a sólo tres meses para abrir una residencia .Déficits de profesionalesActualmente, se estima que el sector emplea a unas 75.000 personas, de las cuales 54.000 son gerocultores. Sin embargo, la falta de profesionales supone uno de los principales retos. La normativa exige ratios mínimas de personal por usuario que en ocasiones están resultando difíciles de cumplir ante la falta de recursos humanos.Aunque la gestión de la dependencia recae en el ámbito público, en la Junta de Andalucía, la prestación de los servicios se realiza, en gran parte, a través de entidades privadas mediante conciertos y licitaciones. De esos 75.000 trabajadores, sólo 5.027 trabajan en residencias públicas. El resto lo hace en privadas.Las claves del sector las refleja el reciente informe ‘Personas que cuidan de personas’, elaborado en fechas recientes por el Círculo Empresarial de Cuidados a Personas (CECUA) y la Confederación de Empresarios de Andalucía(CEA) , que estima que 3.919 profesionales serán necesarios para atender a las personas dependientes, reconocidas y con derecho que están a la espera del Programa Individual de Atención (PIA). Sin embargo, encontrar a ese personal necesario para atender a las personas dependientes no es tan fácil. El 97% de las residencias tiene dificultades para poder contratar este personal ya que no hay suficientes profesionales en el mercado laboral.GestoresSegún el informe, existe un importante déficit de profesionales sanitarios cuya solución «requiere de un paquete de complejas medidas gubernamentales y los gestores privados no pueden hacer nada por paliarlo«. Se trata de un problema de número y de cualificación, en el que las condiciones salariales hacen que no sea un sector atractivo prefiriendo trabajar en otros sectores.Modificación de las tarifasSin un incremento en la tarificación de los servicios de residencias, centros de día y ayuda a domicilio —de entre un 30% y un 35%— será muy difícil atraer y retener a los profesionales necesarios, afirman los especialistas. Solo garantizando unas condiciones financieras adecuadas se podrá hacer del sector de los cuidados una opción laboral atractiva y responder eficazmente a los desafíos de una sociedad en constante cambio«, admite Andrés Rodríguez, presidente de CECUA.Además, en el caso de las residencias, los turnos y el hecho de tener que trabajar en festivos son elementos que dificultan la incorporación de profesionales al sector. En cuanto al personal gerocultor que trabaja en el servicio de ayuda a domicilio , la principal dificultad está relacionada con las peculiaridades del servicio y el encorsetamiento de las franjas horarias en la prestación. Andalucía cuenta en la actualidad con 7.500 plazas más de atención a mayores en residencias que en 2019 , de tal manera que suman ya en torno a 30.000 puestos sostenidos con financiación pública. La Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad autorizó en junio un nuevo concierto social de 26.328 plazas para mayores en situación de dependencia por 776 millones de euros. Este concierto incorpora 2.000 plazas más.Para el empeño ha sido necesaria una inversión de 134 millones de euiros procedentes de los Fondos Next Generation, con los que se han construido, ampliado y reformado más de cien residencias y centros de día para mayores y personas con discapacidad en toda Andalucía.La Consejería ha mejorado además la financiación para el sector: el aumento ha sido del 33,4% para las plazas residenciales y de los centros de día para personas mayores desde 2019, y de un 38,9% de media para las personas con discapacidad.Otro de los avances de los últimos años ha sido la agilización en la construcción de centros gracias al decreto de Simplificación Administrativa: antes se tardaban dos años en abrir una residencia y ahora sólo son necesarios tres meses de febrero de 2024 se ha pasado pasado de emplear dos años a sólo tres meses para abrir una residencia .Déficits de profesionalesActualmente, se estima que el sector emplea a unas 75.000 personas, de las cuales 54.000 son gerocultores. Sin embargo, la falta de profesionales supone uno de los principales retos. La normativa exige ratios mínimas de personal por usuario que en ocasiones están resultando difíciles de cumplir ante la falta de recursos humanos.Aunque la gestión de la dependencia recae en el ámbito público, en la Junta de Andalucía, la prestación de los servicios se realiza, en gran parte, a través de entidades privadas mediante conciertos y licitaciones. De esos 75.000 trabajadores, sólo 5.027 trabajan en residencias públicas. El resto lo hace en privadas.Las claves del sector las refleja el reciente informe ‘Personas que cuidan de personas’, elaborado en fechas recientes por el Círculo Empresarial de Cuidados a Personas (CECUA) y la Confederación de Empresarios de Andalucía(CEA) , que estima que 3.919 profesionales serán necesarios para atender a las personas dependientes, reconocidas y con derecho que están a la espera del Programa Individual de Atención (PIA). Sin embargo, encontrar a ese personal necesario para atender a las personas dependientes no es tan fácil. El 97% de las residencias tiene dificultades para poder contratar este personal ya que no hay suficientes profesionales en el mercado laboral.GestoresSegún el informe, existe un importante déficit de profesionales sanitarios cuya solución «requiere de un paquete de complejas medidas gubernamentales y los gestores privados no pueden hacer nada por paliarlo«. Se trata de un problema de número y de cualificación, en el que las condiciones salariales hacen que no sea un sector atractivo prefiriendo trabajar en otros sectores.Modificación de las tarifasSin un incremento en la tarificación de los servicios de residencias, centros de día y ayuda a domicilio —de entre un 30% y un 35%— será muy difícil atraer y retener a los profesionales necesarios, afirman los especialistas. Solo garantizando unas condiciones financieras adecuadas se podrá hacer del sector de los cuidados una opción laboral atractiva y responder eficazmente a los desafíos de una sociedad en constante cambio«, admite Andrés Rodríguez, presidente de CECUA.Además, en el caso de las residencias, los turnos y el hecho de tener que trabajar en festivos son elementos que dificultan la incorporación de profesionales al sector. En cuanto al personal gerocultor que trabaja en el servicio de ayuda a domicilio , la principal dificultad está relacionada con las peculiaridades del servicio y el encorsetamiento de las franjas horarias en la prestación.
Andalucía cuenta en la actualidad con 7.500 plazas más de atención a mayores en residencias que en 2019, de tal manera que suman ya en torno a 30.000 puestos sostenidos con financiación pública. La Consejería de Servicios Sociales, Familias e Igualdad … autorizó en junio un nuevo concierto social de 26.328 plazas para mayores en situación de dependencia por 776 millones de euros. Este concierto incorpora 2.000 plazas más.
Para el empeño ha sido necesaria una inversión de 134 millones de euiros procedentes de los Fondos Next Generation, con los que se han construido, ampliado y reformado más de cien residencias y centros de día para mayores y personas con discapacidad en toda Andalucía.
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La Consejería ha mejorado además la financiación para el sector: el aumento ha sido del 33,4% para las plazas residenciales y de los centros de día para personas mayores desde 2019, y de un 38,9% de media para las personas con discapacidad.
Otro de los avances de los últimos años ha sido la agilización en la construcción de centros gracias al decreto de Simplificación Administrativa: antes se tardaban dos años en abrir una residencia y ahora sólo son necesarios tres meses de febrero de 2024 se ha pasado pasado de emplear dos años a sólo tres meses para abrir una residencia.
Déficits de profesionales
Actualmente, se estima que el sector emplea a unas 75.000 personas, de las cuales 54.000 son gerocultores. Sin embargo, la falta de profesionales supone uno de los principales retos. La normativa exige ratios mínimas de personal por usuario que en ocasiones están resultando difíciles de cumplir ante la falta de recursos humanos.
Aunque la gestión de la dependencia recae en el ámbito público, en la Junta de Andalucía, la prestación de los servicios se realiza, en gran parte, a través de entidades privadas mediante conciertos y licitaciones. De esos 75.000 trabajadores, sólo 5.027 trabajan en residencias públicas. El resto lo hace en privadas.
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Las claves del sector las refleja el reciente informe ‘Personas que cuidan de personas’, elaborado en fechas recientes por el Círculo Empresarial de Cuidados a Personas (CECUA) y la Confederación de Empresarios de Andalucía(CEA), que estima que 3.919 profesionales serán necesarios para atender a las personas dependientes, reconocidas y con derecho que están a la espera del Programa Individual de Atención (PIA).
Sin embargo, encontrar a ese personal necesario para atender a las personas dependientes no es tan fácil. El 97% de las residencias tiene dificultades para poder contratar este personal ya que no hay suficientes profesionales en el mercado laboral.
Gestores
Según el informe, existe un importante déficit de profesionales sanitarios cuya solución «requiere de un paquete de complejas medidas gubernamentales y los gestores privados no pueden hacer nada por paliarlo«. Se trata de un problema de número y de cualificación, en el que las condiciones salariales hacen que no sea un sector atractivo prefiriendo trabajar en otros sectores.
Modificación de las tarifas
Sin un incremento en la tarificación de los servicios de residencias, centros de día y ayuda a domicilio —de entre un 30% y un 35%— será muy difícil atraer y retener a los profesionales necesarios, afirman los especialistas. Solo garantizando unas condiciones financieras adecuadas se podrá hacer del sector de los cuidados una opción laboral atractiva y responder eficazmente a los desafíos de una sociedad en constante cambio«, admite Andrés Rodríguez, presidente de CECUA.
Además, en el caso de las residencias, los turnos y el hecho de tener que trabajar en festivos son elementos que dificultan la incorporación de profesionales al sector. En cuanto al personal gerocultor que trabaja en el servicio de ayuda a domicilio, la principal dificultad está relacionada con las peculiaridades del servicio y el encorsetamiento de las franjas horarias en la prestación.
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