La federación toledana acusa a CCOO de «rozar el acoso» con ciertas empresas y cuestiona el «uso instrumental» de la Inspección de Trabajo

La Federación Empresarial Toledana (Fedeto) ha mostrado su preocupación, en relación con la estrategia de presión sindical reiterada, llevada a cabo por Comisiones Obreras (CCOO) en ciertos conflictos laborales en determinadas empresas del sector del metal y del agroalimentario de la provincia, que «ya empiezan a formar parte de algo que consideramos que es acoso».Así lo ha manifestado el presidente de Fedeto, Javier de Antonio Arribas, quien ha denunciado que la patronal viene observando manifestaciones recurrentes en algunas empresas, especialmente coincidiendo con la celebración de elecciones sindicales. A su juicio, estas actuaciones podrían responder al interés de obtener «una mayor representación sindical» en los centros de trabajo.El presidente de Fedeto ha ido más allá y ha asegurado que algunas de estas prácticas «ya empiezan a formar parte de algo que consideramos que es acoso». Entre los comportamientos que ha cuestionado figuran el uso reiterado de la Inspección de Trabajo, con hasta ocho o diez inspecciones en una misma empresa, así como las presiones sobre determinados comités de empresa.En este punto, ha defendido el derecho de los sindicatos a manifestarse y ejercer sus funciones, pero ha subrayado que estos derechos no pueden utilizarse para vulnerar los de las empresas. «Igual que un empresario no puede en absoluto cercenar los derechos fundamentales que tienen los trabajadores, los sindicatos tampoco tienen derecho alguno a cercenar los derechos fundamentales que tienen las empresas », ha afirmado.Asimismo, ha criticado lo que considera una difusión de informaciones exageradas o falsas sobre la situación de algunas compañías y ha asegurado que, si las irregularidades denunciadas fueran de la gravedad que se sostiene, la Inspección de Trabajo tendría que adoptar medidas mucho más contundentes.Por su parte, el secretario general de Fedeto, Manuel Madruga, ha pedido responsabilidad en el desarrollo de la huelga del sector cárnico, reclamando a los piquetes informativos se limiten a informar en las puertas de las empresas, sin obstaculizar los accesos ni impedir que los trabajadores que quieran acudir a sus puestos puedan hacerlo.«Que informen donde tienen que informar, que es en la puerta de la empresa, y no en las carreteras», ha reclamado Madruga, quien considera que impedir el acceso a los centros de trabajo desvirtúa el propio sentido del derecho de huelga. En este sentido, ha insistido en que los piquetes deben actuar sin violencia y limitarse a labores informativas.Además, la patronal ha advertido de las posibles consecuencias que una paralización de la actividad logística podría tener para la distribución regional de productos cárnicos, especialmente teniendo en cuenta que se trata de productos perecederos. Madruga ha señalado que desconoce si los sindicatos tratarán de interferir en el transporte y la logística, pero ha advertido de que bloquear estos servicios no sería una buena decisión, dado el peso que tiene la industria cárnica en la competitividad de las empresas tanto a nivel nacional como internacional.«Estamos hablando de productos que son perecederos, de productos que nos hacen ser pioneros a nivel del Estado, también a nivel internacional, y no creo que fuera una buena iniciativa paralizar ese tipo de logística», ha advertido. Por ello, ha confiado en que «la sangre no llegue al río y que todo se termine resolviendo con el diálogo y no con la violencia».Reunión con la Junta de ComunidadesAnte esta situación, Fedeto tiene previsto mantener una reunión con representantes de las empresas afectadas y de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para trasladarles su preocupación y poner en conocimiento del Gobierno regional las circunstancias que están atravesando estas compañías.El presidente de la patronal toledana ha insistido en que el ejercicio de la actividad sindical debe desarrollarse dentro de los límites del respeto a los derechos de todas las partes y ha considerado que este tipo de actuaciones no pueden convertirse en una práctica habitual en las relaciones laborales. La Federación Empresarial Toledana (Fedeto) ha mostrado su preocupación, en relación con la estrategia de presión sindical reiterada, llevada a cabo por Comisiones Obreras (CCOO) en ciertos conflictos laborales en determinadas empresas del sector del metal y del agroalimentario de la provincia, que «ya empiezan a formar parte de algo que consideramos que es acoso».Así lo ha manifestado el presidente de Fedeto, Javier de Antonio Arribas, quien ha denunciado que la patronal viene observando manifestaciones recurrentes en algunas empresas, especialmente coincidiendo con la celebración de elecciones sindicales. A su juicio, estas actuaciones podrían responder al interés de obtener «una mayor representación sindical» en los centros de trabajo.El presidente de Fedeto ha ido más allá y ha asegurado que algunas de estas prácticas «ya empiezan a formar parte de algo que consideramos que es acoso». Entre los comportamientos que ha cuestionado figuran el uso reiterado de la Inspección de Trabajo, con hasta ocho o diez inspecciones en una misma empresa, así como las presiones sobre determinados comités de empresa.En este punto, ha defendido el derecho de los sindicatos a manifestarse y ejercer sus funciones, pero ha subrayado que estos derechos no pueden utilizarse para vulnerar los de las empresas. «Igual que un empresario no puede en absoluto cercenar los derechos fundamentales que tienen los trabajadores, los sindicatos tampoco tienen derecho alguno a cercenar los derechos fundamentales que tienen las empresas », ha afirmado.Asimismo, ha criticado lo que considera una difusión de informaciones exageradas o falsas sobre la situación de algunas compañías y ha asegurado que, si las irregularidades denunciadas fueran de la gravedad que se sostiene, la Inspección de Trabajo tendría que adoptar medidas mucho más contundentes.Por su parte, el secretario general de Fedeto, Manuel Madruga, ha pedido responsabilidad en el desarrollo de la huelga del sector cárnico, reclamando a los piquetes informativos se limiten a informar en las puertas de las empresas, sin obstaculizar los accesos ni impedir que los trabajadores que quieran acudir a sus puestos puedan hacerlo.«Que informen donde tienen que informar, que es en la puerta de la empresa, y no en las carreteras», ha reclamado Madruga, quien considera que impedir el acceso a los centros de trabajo desvirtúa el propio sentido del derecho de huelga. En este sentido, ha insistido en que los piquetes deben actuar sin violencia y limitarse a labores informativas.Además, la patronal ha advertido de las posibles consecuencias que una paralización de la actividad logística podría tener para la distribución regional de productos cárnicos, especialmente teniendo en cuenta que se trata de productos perecederos. Madruga ha señalado que desconoce si los sindicatos tratarán de interferir en el transporte y la logística, pero ha advertido de que bloquear estos servicios no sería una buena decisión, dado el peso que tiene la industria cárnica en la competitividad de las empresas tanto a nivel nacional como internacional.«Estamos hablando de productos que son perecederos, de productos que nos hacen ser pioneros a nivel del Estado, también a nivel internacional, y no creo que fuera una buena iniciativa paralizar ese tipo de logística», ha advertido. Por ello, ha confiado en que «la sangre no llegue al río y que todo se termine resolviendo con el diálogo y no con la violencia».Reunión con la Junta de ComunidadesAnte esta situación, Fedeto tiene previsto mantener una reunión con representantes de las empresas afectadas y de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para trasladarles su preocupación y poner en conocimiento del Gobierno regional las circunstancias que están atravesando estas compañías.El presidente de la patronal toledana ha insistido en que el ejercicio de la actividad sindical debe desarrollarse dentro de los límites del respeto a los derechos de todas las partes y ha considerado que este tipo de actuaciones no pueden convertirse en una práctica habitual en las relaciones laborales.  

La Federación Empresarial Toledana (Fedeto) ha mostrado su preocupación, en relación con la estrategia de presión sindical reiterada, llevada a cabo por Comisiones Obreras (CCOO) en ciertos conflictos laborales en determinadas empresas del sector del metal y del agroalimentario de la provincia, que … «ya empiezan a formar parte de algo que consideramos que es acoso».

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