Al decir de uno de los afectados, tanto los sindicatos, los colegios profesionales de cada especialidad afectada son los únicos agentes que sí han escuchado las reivindicaciones de este colectivo. Algunos llevan ya una década en esta situación y se sienten discriminados por el Gobierno regional por lo que entienden que son desventajas y tratos distintos.Los responsables de la situación, dicen, es la Dirección General de la Consejería de Administraciones Públicas, «de quienes dependemos», nos dice una de las personas afectadas. Ellos son los que tienen la responsabilidad de resolver esta injusta y larga situación. Además de conocer la situación de estos trabajadores aún no les ha recibido, ni siquiera les han dado cita para exponer la delicada situación y comenzar a resolverla. Son funcionarios de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha pertenecientes a distintas especialidades como Enfermería, Medicina, Psicología, Terapia Ocupacional, Educación Social y Fisioterapia. La reivindicación principal que plantean es que la Escala Técnica Sanitaria pase a ser Cuerpo Técnico para poder tener los mismos derechos que sus compañeros de la misma especialidad. Sobre todo, en cuanto a movilidad, conciliación familiar, o posibilidad de ocupar puestos administrativos. En la práctica este problema afecta a casi trescientos funcionarios de toda la región. «En las cinco provincias se está produciendo una privación de derechos y tienen muy complicado el traslado a otros puestos de trabajo de la Administración regional». Algunas de estas personas llevan soportando la situación desde hace 21 años desde que aprobó el examen para trabajar en la Junta. Unos ejercen como fisioterapeutas en colegios de Educación Especial y no pueden promocionar.Sin embargo, personas que han aprobado el ingreso en los últimos años, si han podido entrar en donde ellas prefieren y estar más cerca de la conciliación familiar u otros aspectos discriminatorios que sufren. «No deja de ser una paradoja y un trato especial y distinto el que estamos sufriendo. Y lo peor es, que la Consejería responsable hace oídos sordos a todas nuestras reivindicaciones y muestra una postura inmovilista e impropia en los tiempos que corren» Al decir de uno de los afectados, tanto los sindicatos, los colegios profesionales de cada especialidad afectada son los únicos agentes que sí han escuchado las reivindicaciones de este colectivo. Algunos llevan ya una década en esta situación y se sienten discriminados por el Gobierno regional por lo que entienden que son desventajas y tratos distintos.Los responsables de la situación, dicen, es la Dirección General de la Consejería de Administraciones Públicas, «de quienes dependemos», nos dice una de las personas afectadas. Ellos son los que tienen la responsabilidad de resolver esta injusta y larga situación. Además de conocer la situación de estos trabajadores aún no les ha recibido, ni siquiera les han dado cita para exponer la delicada situación y comenzar a resolverla. Son funcionarios de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha pertenecientes a distintas especialidades como Enfermería, Medicina, Psicología, Terapia Ocupacional, Educación Social y Fisioterapia. La reivindicación principal que plantean es que la Escala Técnica Sanitaria pase a ser Cuerpo Técnico para poder tener los mismos derechos que sus compañeros de la misma especialidad. Sobre todo, en cuanto a movilidad, conciliación familiar, o posibilidad de ocupar puestos administrativos. En la práctica este problema afecta a casi trescientos funcionarios de toda la región. «En las cinco provincias se está produciendo una privación de derechos y tienen muy complicado el traslado a otros puestos de trabajo de la Administración regional». Algunas de estas personas llevan soportando la situación desde hace 21 años desde que aprobó el examen para trabajar en la Junta. Unos ejercen como fisioterapeutas en colegios de Educación Especial y no pueden promocionar.Sin embargo, personas que han aprobado el ingreso en los últimos años, si han podido entrar en donde ellas prefieren y estar más cerca de la conciliación familiar u otros aspectos discriminatorios que sufren. «No deja de ser una paradoja y un trato especial y distinto el que estamos sufriendo. Y lo peor es, que la Consejería responsable hace oídos sordos a todas nuestras reivindicaciones y muestra una postura inmovilista e impropia en los tiempos que corren»
Al decir de uno de los afectados, tanto los sindicatos, los colegios profesionales de cada especialidad afectada son los únicos agentes que sí han escuchado las reivindicaciones de este colectivo. Algunos llevan ya una década en esta situación y se sienten discriminados por el Gobierno … regional por lo que entienden que son desventajas y tratos distintos.
Los responsables de la situación, dicen, es la Dirección General de la Consejería de Administraciones Públicas, «de quienes dependemos», nos dice una de las personas afectadas. Ellos son los que tienen la responsabilidad de resolver esta injusta y larga situación. Además de conocer la situación de estos trabajadores aún no les ha recibido, ni siquiera les han dado cita para exponer la delicada situación y comenzar a resolverla.
Son funcionarios de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha pertenecientes a distintas especialidades como Enfermería, Medicina, Psicología, Terapia Ocupacional, Educación Social y Fisioterapia. La reivindicación principal que plantean es que la Escala Técnica Sanitaria pase a ser Cuerpo Técnico para poder tener los mismos derechos que sus compañeros de la misma especialidad. Sobre todo, en cuanto a movilidad, conciliación familiar, o posibilidad de ocupar puestos administrativos.
En la práctica este problema afecta a casi trescientos funcionarios de toda la región. «En las cinco provincias se está produciendo una privación de derechos y tienen muy complicado el traslado a otros puestos de trabajo de la Administración regional». Algunas de estas personas llevan soportando la situación desde hace 21 años desde que aprobó el examen para trabajar en la Junta. Unos ejercen como fisioterapeutas en colegios de Educación Especial y no pueden promocionar.
Sin embargo, personas que han aprobado el ingreso en los últimos años, si han podido entrar en donde ellas prefieren y estar más cerca de la conciliación familiar u otros aspectos discriminatorios que sufren. «No deja de ser una paradoja y un trato especial y distinto el que estamos sufriendo. Y lo peor es, que la Consejería responsable hace oídos sordos a todas nuestras reivindicaciones y muestra una postura inmovilista e impropia en los tiempos que corren»
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