El delegado de CCOO en Guadalajara, Iñaki Blanco, ha reclamado este miércoles un «cambio profundo» en la gestión de los incendios forestales tras los últimos fuegos registrados en la provincia y ha advertido de que el actual modelo está «condenado a perder la batalla » frente a incendios cada vez más virulentos.Blanco ha lamentado que, pese a que en esta ocasión no se hayan producido daños personales ni materiales, el impacto ambiental es «incalculable» . «Es muy difícil ponerse en la situación de quien levanta la vista y ve todo lo que ha desaparecido. Quienes pasamos todos los días por esa zona sabemos lo que había y lo que hay ahora, y cuesta bastante asimilarlo», ha señalado.El representante sindical ha cargado contra la gestión de la Consejería de Desarrollo Sostenible y ha asegurado que durante el mandato de la actual consejera «se han perdido ya 35.000 hectáreas de parque natural» . «No sé cuántas hectáreas tenemos que perder hasta que se den cuenta de que estamos ante un modelo que no funciona, en el que l o único que hacemos es correr detrás de los incendios », ha afirmado. Según ha explicado, los grandes incendios forestales actuales generan sus propias condiciones meteorológicas y avanzan con una rapidez que hace imposible combatirlos únicamente con medios de extinción. Como ejemplo, ha recordado que el incendio de Selas arrasó unas 2.000 hectáreas en apenas cuatro horas .Ante este escenario, Blanco ha advertido de que, si no se modifica el sistema, los incendios seguirán repitiéndose cada verano en diferentes puntos de Castilla-La Mancha. «Seguiremos viendo desalojos, seguiremos viendo cómo se pierden hectáreas y hectáreas de monte y seguiremos siendo incapaces de frenar esta situación», ha señalado.El representante sindical también ha criticado la gestión de Geacam, empresa pública responsable del dispositivo regional de prevención y extinción de incendios, al considerar que mantiene «elevados índices de temporalidad y no cubre las bajas ni las vacantes existentes».Elevados índices de temporalidad y bajas sin cubrirBlanco ha detallado que el operativo cuenta con más de un 30% de trabajadores temporales, entre interinos y fijos discontinuos , muchos de los cuales finalizan su contrato a mediados de septiembre. Además, ha asegurado que la empresa no garantiza la cobertura del 100% de las plantillas, una situación que «sí se exigía cuando el servicio estaba gestionado por Tragsa».«Geacam cuenta con más de un 30% de trabajadores temporales, entre interinos y fijos discontinuos, muchos de los cuales, finalizan su contrato a mediados de septiembre» Iñaki Blanco Responsable de CCOO de Geacam en la provincia de Guadalajara Tras recordar que Geacam nació tras el incendio de La Riba con el objetivo de «profesionalizar el dispositivo de extinción» y permitir que los bomberos forestales desarrollaran una carrera profesional estable, ha considerado que ese objetivo se ha visto desvirtuado por la reducción progresiva de medios humanos.«Geacam es una gran empresa, pero tiene malos gestores» , por lo que ha planteado que el dispositivo pase a depender directamente de la Administración regional si no se garantiza una gestión eficaz y unos recursos suficientes para afrontar los incendios forestales. El delegado de CCOO en Guadalajara, Iñaki Blanco, ha reclamado este miércoles un «cambio profundo» en la gestión de los incendios forestales tras los últimos fuegos registrados en la provincia y ha advertido de que el actual modelo está «condenado a perder la batalla » frente a incendios cada vez más virulentos.Blanco ha lamentado que, pese a que en esta ocasión no se hayan producido daños personales ni materiales, el impacto ambiental es «incalculable» . «Es muy difícil ponerse en la situación de quien levanta la vista y ve todo lo que ha desaparecido. Quienes pasamos todos los días por esa zona sabemos lo que había y lo que hay ahora, y cuesta bastante asimilarlo», ha señalado.El representante sindical ha cargado contra la gestión de la Consejería de Desarrollo Sostenible y ha asegurado que durante el mandato de la actual consejera «se han perdido ya 35.000 hectáreas de parque natural» . «No sé cuántas hectáreas tenemos que perder hasta que se den cuenta de que estamos ante un modelo que no funciona, en el que l o único que hacemos es correr detrás de los incendios », ha afirmado. Según ha explicado, los grandes incendios forestales actuales generan sus propias condiciones meteorológicas y avanzan con una rapidez que hace imposible combatirlos únicamente con medios de extinción. Como ejemplo, ha recordado que el incendio de Selas arrasó unas 2.000 hectáreas en apenas cuatro horas .Ante este escenario, Blanco ha advertido de que, si no se modifica el sistema, los incendios seguirán repitiéndose cada verano en diferentes puntos de Castilla-La Mancha. «Seguiremos viendo desalojos, seguiremos viendo cómo se pierden hectáreas y hectáreas de monte y seguiremos siendo incapaces de frenar esta situación», ha señalado.El representante sindical también ha criticado la gestión de Geacam, empresa pública responsable del dispositivo regional de prevención y extinción de incendios, al considerar que mantiene «elevados índices de temporalidad y no cubre las bajas ni las vacantes existentes».Elevados índices de temporalidad y bajas sin cubrirBlanco ha detallado que el operativo cuenta con más de un 30% de trabajadores temporales, entre interinos y fijos discontinuos , muchos de los cuales finalizan su contrato a mediados de septiembre. Además, ha asegurado que la empresa no garantiza la cobertura del 100% de las plantillas, una situación que «sí se exigía cuando el servicio estaba gestionado por Tragsa».«Geacam cuenta con más de un 30% de trabajadores temporales, entre interinos y fijos discontinuos, muchos de los cuales, finalizan su contrato a mediados de septiembre» Iñaki Blanco Responsable de CCOO de Geacam en la provincia de Guadalajara Tras recordar que Geacam nació tras el incendio de La Riba con el objetivo de «profesionalizar el dispositivo de extinción» y permitir que los bomberos forestales desarrollaran una carrera profesional estable, ha considerado que ese objetivo se ha visto desvirtuado por la reducción progresiva de medios humanos.«Geacam es una gran empresa, pero tiene malos gestores» , por lo que ha planteado que el dispositivo pase a depender directamente de la Administración regional si no se garantiza una gestión eficaz y unos recursos suficientes para afrontar los incendios forestales.
El delegado de CCOO en Guadalajara, Iñaki Blanco, ha reclamado este miércoles un «cambio profundo» en la gestión de los incendios forestales tras los últimos fuegos registrados en la provincia y ha advertido de que el actual modelo está «condenado a perder la … batalla» frente a incendios cada vez más virulentos.
Blanco ha lamentado que, pese a que en esta ocasión no se hayan producido daños personales ni materiales, el impacto ambiental es «incalculable». «Es muy difícil ponerse en la situación de quien levanta la vista y ve todo lo que ha desaparecido. Quienes pasamos todos los días por esa zona sabemos lo que había y lo que hay ahora, y cuesta bastante asimilarlo», ha señalado.
El representante sindical ha cargado contra la gestión de la Consejería de Desarrollo Sostenible y ha asegurado que durante el mandato de la actual consejera «se han perdido ya 35.000 hectáreas de parque natural». «No sé cuántas hectáreas tenemos que perder hasta que se den cuenta de que estamos ante un modelo que no funciona, en el que lo único que hacemos es correr detrás de los incendios», ha afirmado.
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Según ha explicado, los grandes incendios forestales actuales generan sus propias condiciones meteorológicas y avanzan con una rapidez que hace imposible combatirlos únicamente con medios de extinción. Como ejemplo, ha recordado que el incendio de Selas arrasó unas 2.000 hectáreas en apenas cuatro horas.
Ante este escenario, Blanco ha advertido de que, si no se modifica el sistema, los incendios seguirán repitiéndose cada verano en diferentes puntos de Castilla-La Mancha. «Seguiremos viendo desalojos, seguiremos viendo cómo se pierden hectáreas y hectáreas de monte y seguiremos siendo incapaces de frenar esta situación», ha señalado.
El representante sindical también ha criticado la gestión de Geacam, empresa pública responsable del dispositivo regional de prevención y extinción de incendios, al considerar que mantiene «elevados índices de temporalidad y no cubre las bajas ni las vacantes existentes».
Elevados índices de temporalidad y bajas sin cubrir
Blanco ha detallado que el operativo cuenta con más de un 30% de trabajadores temporales, entre interinos y fijos discontinuos, muchos de los cuales finalizan su contrato a mediados de septiembre. Además, ha asegurado que la empresa no garantiza la cobertura del 100% de las plantillas, una situación que «sí se exigía cuando el servicio estaba gestionado por Tragsa».
«Geacam cuenta con más de un 30% de trabajadores temporales, entre interinos y fijos discontinuos, muchos de los cuales, finalizan su contrato a mediados de septiembre»
Iñaki Blanco
Responsable de CCOO de Geacam en la provincia de Guadalajara
Tras recordar que Geacam nació tras el incendio de La Riba con el objetivo de «profesionalizar el dispositivo de extinción» y permitir que los bomberos forestales desarrollaran una carrera profesional estable, ha considerado que ese objetivo se ha visto desvirtuado por la reducción progresiva de medios humanos.
«Geacam es una gran empresa, pero tiene malos gestores», por lo que ha planteado que el dispositivo pase a depender directamente de la Administración regional si no se garantiza una gestión eficaz y unos recursos suficientes para afrontar los incendios forestales.
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