El Ayuntamiento de Ciudad Real ha dado este jueves un paso definitivo para implantar la carrera profesional de los empleados municipales con la firma del reglamento que regulará este sistema de promoción. El acuerdo, rubricado entre el equipo de Gobierno y los representantes sindicales, pone fin a una reivindicación histórica de la plantilla.El acto ha tenido lugar en el salón de plenos del Consistorio y ha contado con la participación del alcalde, Francisco Cañizares ; el presidente de la Junta de Personal, José Luis Márquez, y los delegados de las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento.Cañizares ha calificado la firma como «un logro importante para el Ayuntamiento de Ciudad Real» y ha agradecido a los sindicatos «la voluntad de buscar puntos de encuentro» durante las negociaciones. Además, ha destacado que el nuevo reglamento reconoce el esfuerzo de los trabajadores municipales y contribuirá a mejorar la prestación de los servicios públicos.Noticia relacionada general No No Ciudad Real planta cara a la ocupación con una oficina para ayudar a los propietarios ABCEn la misma línea se ha pronunciado el concejal de Personal y portavoz del equipo de Gobierno, Guillermo Arroyo, quien ha subrayado que el acuerdo es fruto «del consenso y del diálogo» y permitirá reconocer «el esfuerzo, el mérito y el trabajo de los empleados municipales».Arroyo ha recordado que la carrera profesional era «una vieja reivindicación de los sindicatos» que, según ha señalado, quedó sin desarrollar durante el anterior mandato, pese a existir una sentencia judicial que declaraba ilegal el modelo planteado entonces.Tanto el alcalde como el concejal de Personal han expresado su voluntad de seguir trabajando junto a los representantes de los trabajadores para avanzar en otros asuntos relacionados con la plantilla municipal.Por su parte, el presidente de la Junta de Personal, José Luis Márquez , ha valorado positivamente la firma del reglamento y ha asegurado que supone el reconocimiento de «una lucha de años». Asimismo, ha agradecido la implicación del equipo de Gobierno para superar «los muchos escollos» que, según ha indicado, han surgido durante la negociación.Con este reglamento ya aprobado, el Ayuntamiento prevé desarrollar en los próximos meses el sistema de carrera profesional, que permitirá reconocer la trayectoria y el desempeño de los empleados municipales mediante el procedimiento acordado entre el Consistorio y la representación sindical. El Ayuntamiento de Ciudad Real ha dado este jueves un paso definitivo para implantar la carrera profesional de los empleados municipales con la firma del reglamento que regulará este sistema de promoción. El acuerdo, rubricado entre el equipo de Gobierno y los representantes sindicales, pone fin a una reivindicación histórica de la plantilla.El acto ha tenido lugar en el salón de plenos del Consistorio y ha contado con la participación del alcalde, Francisco Cañizares ; el presidente de la Junta de Personal, José Luis Márquez, y los delegados de las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento.Cañizares ha calificado la firma como «un logro importante para el Ayuntamiento de Ciudad Real» y ha agradecido a los sindicatos «la voluntad de buscar puntos de encuentro» durante las negociaciones. Además, ha destacado que el nuevo reglamento reconoce el esfuerzo de los trabajadores municipales y contribuirá a mejorar la prestación de los servicios públicos.Noticia relacionada general No No Ciudad Real planta cara a la ocupación con una oficina para ayudar a los propietarios ABCEn la misma línea se ha pronunciado el concejal de Personal y portavoz del equipo de Gobierno, Guillermo Arroyo, quien ha subrayado que el acuerdo es fruto «del consenso y del diálogo» y permitirá reconocer «el esfuerzo, el mérito y el trabajo de los empleados municipales».Arroyo ha recordado que la carrera profesional era «una vieja reivindicación de los sindicatos» que, según ha señalado, quedó sin desarrollar durante el anterior mandato, pese a existir una sentencia judicial que declaraba ilegal el modelo planteado entonces.Tanto el alcalde como el concejal de Personal han expresado su voluntad de seguir trabajando junto a los representantes de los trabajadores para avanzar en otros asuntos relacionados con la plantilla municipal.Por su parte, el presidente de la Junta de Personal, José Luis Márquez , ha valorado positivamente la firma del reglamento y ha asegurado que supone el reconocimiento de «una lucha de años». Asimismo, ha agradecido la implicación del equipo de Gobierno para superar «los muchos escollos» que, según ha indicado, han surgido durante la negociación.Con este reglamento ya aprobado, el Ayuntamiento prevé desarrollar en los próximos meses el sistema de carrera profesional, que permitirá reconocer la trayectoria y el desempeño de los empleados municipales mediante el procedimiento acordado entre el Consistorio y la representación sindical.
El Ayuntamiento de Ciudad Real ha dado este jueves un paso definitivo para implantar la carrera profesional de los empleados municipales con la firma del reglamento que regulará este sistema de promoción. El acuerdo, rubricado entre el equipo de Gobierno y los representantes sindicales, … pone fin a una reivindicación histórica de la plantilla.
El acto ha tenido lugar en el salón de plenos del Consistorio y ha contado con la participación del alcalde, Francisco Cañizares; el presidente de la Junta de Personal, José Luis Márquez, y los delegados de las organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento.
Cañizares ha calificado la firma como «un logro importante para el Ayuntamiento de Ciudad Real» y ha agradecido a los sindicatos «la voluntad de buscar puntos de encuentro» durante las negociaciones. Además, ha destacado que el nuevo reglamento reconoce el esfuerzo de los trabajadores municipales y contribuirá a mejorar la prestación de los servicios públicos.
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En la misma línea se ha pronunciado el concejal de Personal y portavoz del equipo de Gobierno, Guillermo Arroyo, quien ha subrayado que el acuerdo es fruto «del consenso y del diálogo» y permitirá reconocer «el esfuerzo, el mérito y el trabajo de los empleados municipales».
Arroyo ha recordado que la carrera profesional era «una vieja reivindicación de los sindicatos» que, según ha señalado, quedó sin desarrollar durante el anterior mandato, pese a existir una sentencia judicial que declaraba ilegal el modelo planteado entonces.
Tanto el alcalde como el concejal de Personal han expresado su voluntad de seguir trabajando junto a los representantes de los trabajadores para avanzar en otros asuntos relacionados con la plantilla municipal.
Por su parte, el presidente de la Junta de Personal, José Luis Márquez, ha valorado positivamente la firma del reglamento y ha asegurado que supone el reconocimiento de «una lucha de años». Asimismo, ha agradecido la implicación del equipo de Gobierno para superar «los muchos escollos» que, según ha indicado, han surgido durante la negociación.
Con este reglamento ya aprobado, el Ayuntamiento prevé desarrollar en los próximos meses el sistema de carrera profesional, que permitirá reconocer la trayectoria y el desempeño de los empleados municipales mediante el procedimiento acordado entre el Consistorio y la representación sindical.
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